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PARADISUS LOS CABOS se encuentra en búsqueda de

GERENTE DE SEGURIDAD

 

Escojas la historia que escojas, tú eres el protagonista.

En Meliá Hotels International, tienes el poder de crear tu futuro. Para nosotros lo más importante es tu talento, compartimos contigo esa pasión que en el día a día te hace poner tu corazón en todo lo que haces. Estamos a tu lado para ayudarte a ir más allá de tus límites, para celebrar contigo cada victoria. Porque, juntos, protagonizamos nuestras propias historias.

 

Misión del puesto: Serás El/La responsable de salvaguardar la integridad física y moral de los/las huéspedes, clientes y colaboradores/as, así como velar por los bienes de la empresa, de sus clientes, de su ejecutivos/as y sus colaboradores/as.

 

¿Qué tendré que hacer?

  • Participarás en las juntas del comité operativo, asistirás a los briefing informativos diarios y participarás continuamente en la capacitación programada para su posición. Realizará guardias ejecutivas en fin de semana, donde se atienden quejas de huéspedes, solución de a problemas operativos y se efectúa el llenado de formato mod.
  • Participará activamente en el programa de protección a la tortuga, asistirá al taller de capacitación para el manejo y conservación de tortuga marina y coordinará la liberación de tortugas para huéspedes y colaboradores/as.
  • Efectuará la planeación de actividades de eventos especiales, determinación del grado de riesgo, ubicación estratégica del personal a su cargo y de equipo para la atención de emergencia de acuerdo al resultado del grado de riesgo.
  • Implementará políticas y programas de seguridad, procedimientos de seguridad y elaboración de tríptico de número interno de emergencia.
  • Es el encargado(a) de la vigilancia, elaboración y correcta gestión del procedimiento para objetos perdidos y encontrados (Lost & Found).
  • Deberá revisar las bitácoras y consignas diariamente.
  • Deberá realizar los traslados ordenados por gerencia
  • Deberá mantener el resguardo de llaves del hotel, inventario y verificación física trimestralmente.
  • Deberá mantener los resguardos de radio de comunicación actualizados, inventarios trimestrales y gestionar las necesidades y requerimientos.
  • Deberá efectuar programación y actualización de chapas de habitaciones, lecturas, aperturas de emergencia, llaves especiales.
  • Se encargará del manejo y control de llaves maestras, a través de la base creada por los  sistemas y una manual, revisará altas y bajas y gestionará compras de llaves maestras.
  • Se encargará del equipo de emergencias (primeros auxilios, incendios y señalización) y de gestionar la compra y llevar acabo el inventario.
  • Deberá llevar a cabo investigaciones de los extravíos de nuestros/as clientes internos/as y externos/as, así como también los accidentes de trabajo.
  • Se encargará de la certificación del hotel como refugio temporal, revisará el refugio temporal, gestionará la activación del comité interno en caso de huracán, y en caso de impacto inminente de un fenómeno meteorológico, coordinará la evacuación de las habitaciones.
  • Será responsable de monitorear y reportar todo fenómeno hidrometeorológico que pueda afectar el destino.
  • Se encargará de la actualización de programas de prevención y combate vs incendios, pruebas de sistemas de hidrantes, recarga de extintores, determinación del grado de riesgo y verificación de sistemas de prevención de incendios.
  • Efectuará un reporte trimestral de las condiciones de seguridad del hotel (reporte de accidentes de huéspedes, daños, extravíos e incidencias de colaboradores, y deberá enviar a gerencia general.
  • Deberá asegurarse de que el personal a su cargo mantenga sus áreas de trabajo limpias y en orden.
  • Deberá llevar un orden en las bitácoras, reportará sobre documentos recibidos y llevará un orden en el archivo.
  • Se encargará de la planeación de actividades, roles de servicios, ordenes de puestos y consignas particulares
  • Deberá capacitar al personal, en temas de seguridad hotelera, primeros auxilios y combate vs incendios.
  • Deberá conocer y aplicar los estándares de la compañía y será responsable de que el departamento los conozca y aplique,  asistirá a las juntas y convocatorias del comité de seguridad de la asociación de Hoteles.
  • Deberá mantener relaciones de trabajo con la policía local y federal para dar seguimiento a reportes o incidentes que pasen.
  • Gestionará por medio de la dirección RH y gerencia f&d, el entrenamiento para la brigada interna de protección civil y coordinará los simulacros que se realicen. Implementará manuales de primeros auxilios, manual de procedimientos, plan de emergencia y actualizará el manual de huracanes.
  • Manejará el cctv, gestionará el mantenimiento, comprará y monitoreará del mismo.  
  • Coordinará  la comisión de seguridad mixta y de salud en el trabajo, recorridos csh mediante acta y evidencia fotográfica y gestionará a través de la dirección de Rh y gerencia de f&d la capacitación relacionada con la materia.

 

¿Qué buscamos?

EDUCACIÓN Y FORMACIÓN: Lic. Administración de Empresas, Turismo o a fin.

IDIOMAS: Inglés Intermedio

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: Manejo de vehículos estándar y automático. Conocimientos en sometimiento y defensa personal. Certificado en Primeros auxilios y RCP.

EXPERIENCIA EN OTRAS COMPAÑÍAS (En caso de selección externa): Mínimo de 1 año en puesto similar.

COMPETENCIAS:

  • Innovación
  • Visión global y Estratégica.
  • Orientación a Resultados.
  • Orientación al Cliente.
  • Planificación y Seguimiento.
  • Influencia y Negociación.
  • Liderazgo.
  • Colaboración y Trabajo en Equipo.
  • Gestión del Cambio.
  • Autoaprendizaje y Gestión del Conocimiento.

 

¿Cómo es trabajar en Meliá Hotels International?

En Meliá Hotels International tú eres el protagonista. La combinación de tu talento y pasión con nuestras ganas de crecer a tu lado no tiene límites. Juntos, avanzaremos con el paso firme de una gran empresa. Juntos, convertiremos el futuro en una historia apasionante.

En Meliá Hotels International creemos en la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. No discriminamos por motivos de discapacidad, raza, religión, edad o cualquier otra razón protegida por las leyes federales, estatales o locales. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas es fundamental para nuestro éxito como compañía global.