Alternance - Assistant Revenue Manager, Melia France

“Avec Meliá, le monde vous appartient” 

Rejoindre Meliá c'est comme embarquer pour un voyage sans frontières où les possibilités d’évoluer et de se former sont infinies. Savoir que le monde vous appartient et que vous pouvez travailler dans de nombreux pays vous donne le sentiment d’appartenir à une grande famille. 

Vous allez débuter l'un des voyages les plus passionnants de votre vie professionnelle, un voyage dans lequel l'inspiration vous accompagnera toujours. Oserez-vous devenir le maître de votre carrière professionnelle dans un monde inspirant ? 😉🌟

Parce qu’appartenir à la grande famille Meliá c’est être VIP 

Vous pourrez profiter de My MeliáRewards, notre programme de fidélité exclusif nous donnant accès a des tarifs préférentiels attractifs mais également de notre programme My MeliáBenefits, proposant des remises exclusives sur une grande variété de produits et de services, des avantages pour profiter d'activités saines et sportives ainsi que des actions caritatives. Soyez fier d'appartenir à Meliá autant que nous serons fiers de vous 😉 

En lien direct avec l'équipe du Revenue Management et des Services de Réservation de l'ensemble des Hôtels du groupe Melia France (Melia Paris la Défense, Innside Paris Charles de Gaulle, Melia Paris Champs Elysées, Melia Paris Vendôme, Hotel Paris Opera, Villa Marquis, Maison Colbert) vous participerez à l’optimisation du chiffre d’affaires global des Hôtels.

Missions Principales:

•    Analyser la concurrence et les marchés
•    Assurer une veille concurrentielle tarifaire
•    Analyser les pick-up (journalier, hebdomadaire et mensuel)
•    Vérifier et suivre les pick-up avec les services de réservation
•    Réaliser des rapports d'activité (résultats, suivis, statistiques…)
•    Suivre les réservations et ses commissions
•    Mettre à jour les différents outils mis à disposition pour analyser l’activité et optimiser le chiffre d’affaires des Hôtels
•    Participer à la communication et à la formation des équipes sur les process du Revenue Management

PROFIL RECHERCHÉ
•    Diplôme préparé: Licence ou Master dans une école de Management dans l'Hôtellerie ou dans une école de commerce
•    Une expérience dans l'hôtellerie de luxe est appréciée
•    Anglais ou espagnol courant
•    Maîtrise du Pack office, d'Excel
•    Organisation et rigueur
•    La connaissance du logiciel OPERA est un plus

AVANTAGES ET CONDITIONS D’EMPLOI
•    Contrat d'apprentissage d'un an à compter de Septembre/Octobre 
•    Lieu de travail : Melia Paris la Défense – 4 Esplanade du Général de Gaulle – 92400 COURBEVOIE 
•    Temps de travail hebdomadaire: 39h
•    2 jours de repos consécutifs par semaine 
•    Indemnités nourriture
•    1 RTT/mois 
•    Mutuelle & Prévoyance
•    Remboursement de l'abonnement de transport à 60%

Chez Meliá, nous sommes tous VIP 🌟

De grands professionnels qui rendent la vie quotidienne plus facile et exceptionnelle. Du plus junior au plus expérimenté, tous ont des qualités uniques et essentielles. Travailler chez Melia c’est une opportunité d’évolution constante et un passeport pour construire votre avenir où vous le souhaitez.  

C’est notre proximité, notre passion et nos valeurs qui font que travailler au sein du groupe Meliá est une expérience inoubliable et qui vous feront vivre des moments remplis d’émotion. Vous aurez toujours en vous cette sensation d’appartenir à une grande famille, famille créée grâce à des personnes comme vous, des personnes VIP. 

Chez Meliá Hotels International, nous nous engageons en faveur de l'égalité des chances entre les femmes et les hommes sur le lieu de travail, avec le soutien de la direction et des principes énoncés dans les politiques des ressources humaines. Nous accordons également une grande importance à la diffusion d'une culture d'entreprise axée sur l'égalité effective dans toute l'équipe et à la sensibilisation à la nécessité d'agir de manière conjointe et globale.

Nous promouvons notre engagement en faveur de l'égalité et de la diversité, en évitant toute forme de discrimination, en particulier liée à des motifs de handicap, de race, de religion, de genre ou d'âge. Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion parmi nos collaborateurs sont essentielles à notre succès en tant qu'entreprise mondiale.

De plus, nous nous engageons pour la croissance durable de notre secteur grâce à une grande équipe humaine socialement responsable. En ce sens, notre devise est "Vers un avenir durable, à partir d'un présent responsable" Grâce à tous les collaborateurs, nous le rendons possible.

Si vous souhaitez devenir “Very Inspiring People“, suivez - nous sur: 

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