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Escojas la historia que escojas, tú eres el protagonista.

 

En Meliá Hotels International, tienes el poder de crear tu futuro. Para nosotros lo más importante es tu talento: compartimos contigo esa pasión que en el día a día te hace poner tu corazón en todo lo que haces. Estamos a tu lado para ayudarte a ir más allá de tus límites, para celebrar contigo cada victoria. Porque, juntos, protagonizamos nuestras propias historias.

 

ME by Meliá es una colección de hoteles en los que cultura, estilo de vida y la comunidad The ME People se unen para crear una personalidad inimitable. Cada hotel se conecta con el destino, convirtiéndose en el epicentro social de la ciudad y atrayendo lo mejor del ámbito cultural local. Música, arte, diseño, moda y gastronomía componen la escena ME para ofrecer a sus visitantes una experiencia más allá del alojamiento. Si desprendes energía y tienes un estilo propio que cautiva a los demás. Si te gusta estar a la última y vivir el momento, y te atrae la música, la cultura y las nuevas tecnologías. Conectas con la marca ME by Meliá

 

Misión del puesto: Tu principal misión será la correcta implementación de las políticas, herramientas y estrategias de Recursos Humanos establecidas por la Compañía en cuanto a la Gestión del Talento y al desarrollo de la Experiencia del Empleado (Attract, Onboard, Perform, Growth), velando por el buen clima laboral del Hotel. Fomentar la innovación e implementar nuevas fórmulas de trabajo y asegurar la incorporación de nuevas generaciones en nuestras posiciones, con la transformación del mercado laboral marcado por la digitalización. Además, deberás aplicar correctamente las políticas y procedimientos en el proceso de la administración laboral de los colaboradores del hotel, así como presupuestos, proyecciones, PRL y salud laboral.

 

¿Qué buscamos? 

 

- Mínimo 2 años en posición similar en el departamento de Recursos Humanos.

- Titulación Universitaria (Psicología, Turismo, Derecho, RRLL, …).

- Muy valorable Master en Gestión de RRHH.

- Experiencia en Reclutamiento 2.0 y Selección. Conocimiento de webs de empleo  y RRSS.

- Valorable Experiencia previa en negociación con Comités de Empresa.

- Nivel alto de Inglés y Español.

- Experiencia y conocimiento de Administración de Personal: Altas, bajas,

- Convenios, PRL, Gestión de Its, y ACL, PRL…

- Experiencia en todas las áreas de RRHH (Formación, desarrollo, bienestar de colaboradores comunicación, motivación…)

- Experiencia en la gestión de presupuesto, coste de personal y proyecciones.

- Habilidades de comunicación interpersonales, proactividad, orientación al cliente y capacidad de trabajar en equipo.

- Conocimientos de SAP y de Office (Windows, Excel, PowerPoint).

¿Cómo es trabajar en Meliá? 

Meliá Hotels International es el único entre los veinte mayores grupos hoteleros internacionales con un origen vacacional y con el tamaño ideal para combinar una excepcional hospitalidad con una gestión eficiente y cercana a sus stakeholders. Todo esto, unido a nuestra calidez y pasión españolas, nos hace únicos y diferentes. 

En Meliá Hotels International tú eres el protagonista. La combinación de tu talento y pasión con nuestras ganas de crecer a tu lado no tiene límites. Juntos, avanzaremos con el paso firme de una gran empresa. Juntos, convertiremos el futuro en una historia apasionante. 

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