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PARADISUS PLAYA DEL CARMEN se encuentra en búsqueda de

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

 

Escojas la historia que escojas, tú eres el protagonista.

En Meliá Hotels International, tienes el poder de crear tu futuro. Para nosotros lo más importante es tu talento, compartimos contigo esa pasión que en el día a día te hace poner tu corazón en todo lo que haces. Estamos a tu lado para ayudarte a ir más allá de tus límites, para celebrar contigo cada victoria. Porque, juntos, protagonizamos nuestras propias historias.

 

Misión del puesto: Serás El/La responsable de la correcta aplicación de las políticas y procedimientos en el proceso de reclutamiento, selección, contratación, administración y finiquito de los colaboradores/as del Hotel. Implementarás y vigilarás que se cumplan los controles, normas y procedimientos, a fin de otorgar adecuadamente los beneficios y prestaciones al personal en general, propiciando un ambiente laboral que permita a los colaboradores/as realizar sus funciones en forma óptima, dentro del marco de las disposiciones legales y laborales y asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos por Meliá Hotels International.

 

¿Qué tendré que hacer?

 

  • Serás responsable del reclutamiento y selección de personal para proveer a la empresa del elemento humano más apto que realice un trabajo eficiente y productivo, tomando como base el perfil de puesto de cada posición y la plantilla de personal autorizada correspondiente al porcentaje de ocupación estimado.
  • Realizarás todos los trámites correspondientes a la contratación y alta del personal, verificando que la documentación del nuevo empleado sea completa y que el contrato corresponda a la duración y condiciones pactadas.
  • Conjuntamente con el Director(a) de Recursos Humanos, asegurarás que todos los colaboradores del Hotel observen las disposiciones del Reglamento Interior de Trabajo, así como las políticas y normas sobre estándares de presentación, uniformidad, higiene, seguridad y prevención de accidentes.
  • Supervisarás el buen estado de conservación, funcionamiento, higiene y limpieza de las instalaciones de vestidores, casilleros y baños de colaboradores/as.
  • Supervisión del comedor de colaboradores/as en conjunto con el departamento de Cocina, asegurando que se ofrezca al personal un servicio dentro del más elevado estándar de calidad posible.
  • Tendrás a cargo del programa Mas Estrellas realizando de manera oportuna las altas, bajas y traslados para asegurar que los colaboradores/as cuenten con su afiliación en tiempo y forma.
  • Coordinarás la elaboración y ejecución del programa anual de vacaciones de todo el personal a fin de asegurar el cumplimiento legal de este beneficio.
  • Supervisarás el trabajo del personal a su cargo, asegurándose que cumplan con las políticas y procedimientos establecidos durante el desempeño de sus labores, así como con las normas de disciplina, presentación, horarios, áreas de tránsito y seguridad establecida por el Hotel.
  • Asegurarás que el servicio de transporte de personal cumpla con las rutas establecidas y que los recorridos se lleven a cabo sin contratiempos dentro del más completo orden y disciplina. Vigila el adecuado funcionamiento y perfecto estado de mantenimiento de los vehículos, asegurando el mantenimiento preventivo y/o correctivo necesario.
  • Supervisaras los registros y controles de personal, así como la renovación de los contratos individuales, que se encuentren actualizados para contar con información exacta y oportuna siempre dentro de los marcos legales y de las políticas y procedimientos del Hotel.
  • Darás seguimiento a los contratos con terminación laboral para baja de cuatro días, para llevar un control estricto en cuanto al trámite de la baja, generación del finiquito y el reingreso del personal en tiempo y forma.
  • Vigilaras que los planes de seguros de vida se encuentren siempre vigentes para que todos los colaboradores/as gocen de la protección otorgada por la empresa en conjunto con el Director(a) de Recursos Humanos.
  • Conjuntamente con el Director(a) de Recursos Humanos y Gerente de Seguridad coordinarás las funciones de un comité de higiene y seguridad, coadyuvando a que se dé cumplimiento a todos los acuerdos y que se cumpla con las disposiciones legales para mantener un entorno de trabajo seguro, evitar riesgos y tener personal entrenado para posibles emergencias, minimizando las obligaciones del Hotel e incrementando la efectividad del costo de operación evitando pérdidas.
  • Analizarás conjuntamente con el Director(a) de Recursos Humanos las faltas cometidas por el personal y determina sanciones a aplicar en base a las disposiciones legales y laborales establecidas en los distintos contratos.
  • Elaboraras por departamento las estadísticas de personal tales como: número de plantas, eventuales y temporales, altas, bajas, rotación, ausentismo, incapacidades, permisos, entrevistas de salida, etc. Con el propósito de tener información que permita prever situaciones o tomar decisiones encaminadas a eficientizar la operación del Hotel.
  • Por medio de los controles que maneja, se encarga de proporcionar al Departamento de Nóminas toda la información necesaria para el cálculo correcto del pago al personal, supervisa que éste sea correcto y atiende las reclamaciones que le son presentadas.
  • Elaborarás toda la información necesaria para el cálculo correcto del pago al personal, atiende e investiga todas las reclamaciones presentadas por los colaboradores/as.
  • Realizarás la captura diaria de las incidencias como son: faltas, descansos trabajados, horas extras, etc., de manera diaria para poder realizar en su momento simulaciones y verificar el adecuado pago a los colaboradores/as.
  • Prepararás diariamente la información sobre los movimientos de altas, bajas, modificaciones de salario para actualizar la información ante los organismos de seguridad social, evitando que se presente información extemporánea.
  • Manejaras y controlaras el archivo que contiene la documentación de seguridad social y otros beneficios y prestaciones, expedientes de personal, etc., clasificando y separando dicha información a fin de mantenerla ordenada, actualizada y disponible cuando se requiera.
  • Capturaras y realizaras el control de los diferentes créditos que llega a tener un colaborador(a) con alguna institución gubernamental.
  • Mantendras un control de vigencia de las tarjetas de salud de los colaboradores/as, verificando las fechas de caducidad, con el objeto de evitar violaciones al código de las autoridades sanitarias.
  • Mantendras un registro y control de los gafetes, casilleros y uniformes asignados a los colaboradores, en el momento de su contratación y cuando dejan de prestar sus servicios a la empresa.
  • Ejecutaras todas las instrucciones y trabajos que le sean asignados por su Jefe(a) inmediato, así como las responsabilidades que el cargo requiera.

 

¿Qué buscamos?

 

EDUCACIÓN Y FORMACIÓN: Licenciatura en Administración, Contaduría o Afín

Idiomas: Inglés intermedio

CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS: Programas de previsión social, LFT, STPS, IMSS, SAP, relaciones laborales, Nomina, LISR, esquemas de compensación variable.

EXPERIENCIA EN OTRAS COMPAÑÍAS (En caso de selección externa): 3 años de experiencia en la misma posición dentro de Hotelería All inclusive

COMPETENCIAS:

  • Innovación
  • Visión global y Estratégica.
  • Orientación a Resultados.
  • Orientación al Cliente.
  • Planificación y Seguimiento.
  • Influencia y Negociación.
  • Liderazgo.
  • Colaboración y Trabajo en Equipo.
  • Gestión del Cambio.
  • Autoaprendizaje y Gestión del Conocimiento.

 

¿Cómo es trabajar en Meliá Hotels International?

 

En Meliá Hotels International tú eres el protagonista. La combinación de tu talento y pasión con nuestras ganas de crecer a tu lado no tiene límites. Juntos, avanzaremos con el paso firme de una gran empresa. Juntos, convertiremos el futuro en una historia apasionante.

En Meliá Hotels International creemos en la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. No discriminamos por motivos de discapacidad, raza, religión, edad o cualquier otra razón protegida por las leyes federales, estatales o locales. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas es fundamental para nuestro éxito como compañía global.