Compensation & Benefits Trainee

“El mundo es tuyo con Meliá”  #LI-CG1

Entrar en Meliá es emprender un viaje sin fronteras porque las posibilidades de crecer y formarse aquí son infinitas. Es saber que el mundo es tuyo y que puedes trabajar en muchos países. Y todo con la sensación de que formas parte de una gran familia. 

Es saber que has empezado uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración te acompañará siempre. ¿Te animas a ser el/la dueñ@ de tu carrera profesional en un mundo inspirador? 😉🌟

En este programa de formación podrás participar en:

Por parte de Compensación:

• Apoyar en el análisis y registro de los diferentes paquetes de compensación de manera equitativa y competitiva que se ajuste y se alinee con la estrategia, cultura y los objetivos de Melia.
• Participar en el mantenimiento de un adecuado equilibrio entre la equidad interna y la competitividad externa de la retribución.
• Apoyar al equipo en los ejercicios de revisión anual, incluido el presupuesto, las evaluaciones.
• Dar soporte al departamento de C&B en el proceso anual de fijación de objetivos, así como su seguimiento y actualización.
• Analizar información que permitirá al departamento de C&B proponer mejoras tanto en la estructura salarial vigente como de la política retributiva.
• Construir una guía de compensación y beneficios de la compañía, contando en todo momento con el apoyo y supervisión del departamento de C&B, donde recopilarás datos clave del área y planes de acción.
• Tener la oportunidad de analizar datos clave, tendencias y/o posibles desviaciones de los principales ficheros Excel con datos del área de compensación.
• Manejar Excel como herramienta diaria, aportando el correcto mantenimiento de la BBDD del área de compensación controlando todos los aspectos económicos del área de RRHH.
• Utilizar el ERP SAP para la elaboración de informes para su posterior análisis, planteando planes de acción de las deficiencias identificadas una vez consensuadas con el equipo de C&B.

Por parte de beneficios:

• Apoyar al equipo en el día a día de los beneficios y su administración, brindando soporte operativo en la fluidez.
• Asistir y resolver consultas del personal sobre beneficios.
• Asistir y mantener beneficios y páginas de intranet relacionadas.
• Administrar descuentos corporativos con proveedores.
• Ayudar en informes y análisis.

¿Qué buscamos?

• Persona con foco analítico y con ganas de aprender. 
• Grado de ADE, RRLL o RRHH y estudiando un máster de especialización.
• Buen nivel de inglés.

¿Qué ofrecemos?

• Un plan formativo estructurado y organizado, con la capacidad de poder participar tanto con el equipo de Compensación como con Beneficios. 
• Bonificación de ayuda al estudiante.
• Convenio de prácticas de 6 meses, 35h semanales salvo que la escuela indique otras condiciones.

Porque pertenecer a la gran familia Meliá es ser VIP 

Disfrutaras de My MeliáRewards que es el programa de fidelidad exclusivo para nuestros empleados con beneficios y ventajas exclusivas. 

Además, disfruta del programa, My MeliáBenefits: con retribución flexible, descuentos exclusivos en una variedad de productos y servicios, estilo de vida activa y saludable, e iniciativas solidarias. Siéntete orgulloso de pertenecer a Meliá como nosotros lo estamos de ti 😉 

En Meliá todos somos VIP 🌟

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.  

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP. 

En Meliá Hotels International creemos en la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. No discriminamos por motivos de discapacidad, raza, religión, edad o cualquier otra razón protegida por las leyes federales, estatales o locales. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas es fundamental para nuestro éxito como compañía global. 

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

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