HR Payroll - Hoteles Calvià

“El mundo es tuyo con Meliá” 

Descubre un camino sin fronteras en Meliá, donde las posibilidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en diversos países y a ser parte de nuestra extensa familia global 🚀

Descrube algunos de los beneficios que te ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro exclusivo programa de fidelidad, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.

• My MeliáBenefits: Aprovecha la retribución flexible y descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Siéntete orgulloso de pertenecer a Meliá como nosotros lo estamos de ti 😉 

Misión: 

Ejecutar la gestión de administración de personal de sus hoteles siguiendo las políticas y procedimientos de Meliá Hotels International, con la finalidad de cumplir eficientemente con las obligaciones laborales que se genere en la relación laboral

Funciones: 

- Entregar la información en materia de prevención de riesgos laborales, protección de la maternidad y las medidas de actuación en caso de emergencia a cada uno de los trabajadores en los hoteles que preste servicio. Recoge firmas y archivo en la documentación del Plan de Prevención del Hotel a disposición de la Autoridad Laboral y Auditorías.
- Realizar la formación presencial de PRL en el hotel a todo el personal de nuevo ingreso, así como reciclaje al personal fijo y Fijo Discontinuo: PRL del puesto, Equipos de Emergencia.
- Planificar, gestionar y programar el resto de las formaciones preceptivas en materia de prevención de riesgos laborales: primeros auxilios, Legionella, uso de DESA, etc.... - Gestionar la formación obligatoria de 50h del curso básico de PRL para miembros del Comité de Seguridad y Salud y recursos preventivos.
- Registrar y gestionar los certificados de la formación realizadas.
- Gestión y supervisión del proceso de contratación y nómina.
- Proporcionar apoyo a los colaboradores en materia de relaciones laborales.

¿Qué buscamos?

- Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similares, con especialidad en RRHH.

- Conocimientos de operativa hotelera.

- Conocimiento de Office 365 (Word, Excel, Power Point…)

- Conocimiento de SAP Success Factor.

- Administración de Recursos Humanos. 

- Experiencia mínima de 6 meses en el puesto o similar.

En Meliá todos somos VIP 🌟

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.  

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP. 

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

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