Revenue Manager UK

“Die Welt gehört Ihnen mit Meliá” 

Entdecken Sie grenzenlose Möglichkeiten bei Meliá, bei denen Ihr Wachstum sowie Ihre Entwicklung im Fokus stehen. Tauchen Sie ein in eine Reise, die Sie in Ihre Wunschdestinationen führen wird, und werden Sie Teil unserers internationalen Teams. 🚀

Gehalt verhandelbar je nach Erfahrung plus 10% Bonus und Möglichkeit zur hybriden Arbeit (weitere Vorteile unten).

Standort: Flexibel (Vereinigtes Königreich, Deutschland, Italien, Frankreich, Spanien) mit einer Reiseanforderung von 25% ins Vereinigte Königreich.

Mission: Maximierung des Umsatzes pro verfügbarem Zimmer (RevPar) der Hotels unter Ihrer Verwaltung. Sie werden täglich die Preisstrategie des Hotels unter der Aufsicht Ihres Vorgesetzten verwalten. Ihre Rolle umfasst die Entwicklung und Implementierung verschiedener Strategien, um Spitzenleistungen und optimales Umsatzmanagement zu gewährleisten.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Strategisches Preismanagement: Analysieren Sie täglich, wöchentlich und monatlich Berichte über die Buchungsentwicklung und Markttrends nach verschiedenen Dimensionen wie Marktsegment, Geschäftsquelle, Zimmerart und Verkaufspunkt. Ihr Ziel wird die kontinuierliche Optimierung unserer Preisstrategie sein.
• Kanal- und Segmentanalyse: Überprüfen, überwachen und verwalten Sie die Entwicklung und Produktion verschiedener Vertriebskanäle (GDS, IDS, Melia.com, Direktbuchungen im Hotel) und Marktsegmente.
• Prognose und Planung: Erstellen Sie umsetzbare Pläne für jede Prognoseperiode, wobei Sie die Machbarkeit dieser Pläne und ihre Fähigkeit sicherstellen, die identifizierten Herausforderungen zu bewältigen.
• Marktpositionierung: Stellen Sie sicher, dass die Preisstrategie das Hotel im Verhältnis zu den Wettbewerbern effektiv im Markt positioniert.
• Leistungsanalyse: Analysieren und überwachen Sie die Leistung Ihres Hotels während der Messezeiten und Spitzenbedarfszeiten, um den Revenue Generation Index (RGI) des Hotels zu erhöhen.

Wir suchen:

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Umsatzmanagement oder in der Aufsicht innerhalb der Hotelbranche.
• Kompetenz in Preisgestaltung, Prognose und Benchmarking.
• Erwünschte Erfahrung mit Systemen wie Opera, Switch und Duetto.
• Kenntnisse in SAP/AFO.

Hinweis: Der erfolgreiche Kandidat muss bereits die Berechtigung haben, im Vereinigten Königreich zu reisen.

Zur Meliá-Familie zu gehören bedeutet, ein VIP zu sein 🌟

Urlaub: Die Anzahl der Urlaubstage basiert auf den lokalen gesetzlichen Vorgaben.

Bonus für das Werben eines Freundes

Große Rabatte bei Meliá Hotels Worldwide: (Rabatte für Freunde & Familien)

Persönliche Entwicklung: Programme, die Ihre Karriere von Anfang an unterstützen, mit unbegrenztem Zugang zu einer Online-Lernplattform

Auszeichnungs- und Anerkennungsprogramme: Werden Sie Teil einer Kultur der Anerkennung und Belohnung, mit Treueboni und Empfehlungsprämien

Karrierewachstum: fantastische Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Zugang zu einem Netzwerk von über 350 Hotels weltweit (abhängig von den lokalen Arbeitsrechtsregeln)

Mahlzeiten während der Dienstzeit 

Bei Meliá Hotels International setzen wir uns für Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern am Arbeitsplatz ein, mit Unterstützung der Geschäftsleitung und der Grundsätze in den Personalrichtlinien. Wir legen auch Wert darauf, die gesamte Belegschaft für eine Unternehmenskultur zu sensibilisieren, die sich für eine effektive Gleichstellung einsetzt, und das Bewusstsein für die Notwendigkeit eines gemeinsamen und globalen Handelns zu schärfen.

Wir fördern unser Engagement für Gleichstellung und Vielfalt und vermeiden jede Art von Diskriminierung, insbesondere in Bezug auf Behinderung, Rasse, Religion, Geschlecht oder Alter. Wir sind der Meinung, dass Vielfalt und Inklusion unter unseren Mitarbeitenden für unseren Erfolg als globales Unternehmen unerlässlich sind.

Darüber hinaus engagieren wir uns für das nachhaltige Wachstum unserer Branche durch ein großartiges, sozial verantwortliches menschliches Team. In diesem Sinne lautet unser Motto „Auf dem Weg zu einer nachhaltigen Zukunft, ausgehend von einer verantwortungsvollen Gegenwart“. Vielen Dank an alle, die dies möglich machen. 

Wenn Sie Teil der “Very Inspiring People“ sein möchten, dann folgen Sie uns auf: 

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