Revenue Manager UK

“Le monde est à vous avec Meliá” 

Découvrez un chemin sans limites chez Meliá, où les opportunités de croissance et de développement sont infinies. Immergez-vous dans un voyage qui vous mènera à travailler dans plusieurs pays et à faire partie de notre grande famille mondiale 🚀

Salaire négociable selon expérience, plus un bonus de 10% et travail hybride (avantages supplémentaires ci-dessous)

Localisation : Flexible (Royaume-Uni, Allemagne, Italie, France, Espagne) avec un déplacement requis de 25% vers le Royaume-Uni.

Mission : Maximiser le Revenu par Chambre Disponible (RevPar) des hôtels sous votre gestion. Vous gérerez quotidiennement la stratégie de tarification de l'hôtel, sous la supervision de votre responsable. Votre rôle consistera à développer et mettre en œuvre diverses stratégies pour garantir une performance optimale et une gestion efficace des revenus.

Responsabilités clés :

• Gestion stratégique des prix : Analysez quotidiennement, hebdomadairement et mensuellement les rapports de pick-up et les tendances du marché selon différentes dimensions telles que le segment de marché, la source d’affaires, le type de chambre et le point de vente. Votre objectif sera l'optimisation continue de notre stratégie de tarification.
• Analyse des canaux et des segments : Examinez, surveillez et gérez l'évolution et la production des différents canaux de distribution (GDS, IDS, Melia.com, réservations directes à l'hôtel) et segments de marché.
• Prévisions et planification : Générez des plans d'action pour chaque période de prévision, en assurant la faisabilité de ces plans et leur capacité à répondre aux défis identifiés.
• Positionnement sur le marché : Assurez-vous que la stratégie de tarification positionne efficacement l'hôtel sur le marché par rapport aux concurrents.
• Analyse des performances : Analysez et surveillez les performances de votre hôtel pendant les périodes de foires commerciales et les pics de demande pour augmenter l'Indice de Génération de Revenus (RGI) de l'hôtel.

Nous recherchons :

• Un minimum de 2 ans d'expérience dans la gestion des revenus ou la supervision au sein de l'industrie hôtelière.
• Compétence en tarification, prévision et benchmarking.
• Expérience souhaitable avec des systèmes tels qu'Opera, Switch et Duetto.
• Connaissance de SAP/AFO.

Remarque : Le candidat retenu doit déjà être éligible pour voyager au Royaume-Uni.

Parce qu'appartenir à la famille Meliá, c'est être VIP 🌟

• Vacances : Le nombre de jours de congé est basé sur les exigences légales locales.
• Bonus de parrainage d'un ami
• Grands rabais avec Melia Hotels Worldwide : (Réductions pour amis et familles)
• Développement personnel : programmes conçus pour soutenir votre carrière dès le départ, avec un accès illimité à la plateforme d'apprentissage en ligne
• Programmes de prix et de reconnaissance : Rejoignez une culture de reconnaissance et de récompense, avec des bonus de fidélité et des incitations pour les recommandations
• Croissance de carrière : opportunité fantastique de progresser et accès à un réseau de plus de 350 hôtels dans le monde (soumis aux règles locales du droit du travail)
• Repas sur le devoir

Chez Meliá Hotels International, nous nous engageons en faveur de l'égalité des chances entre les femmes et les hommes sur le lieu de travail, avec le soutien de la direction et des principes énoncés dans les politiques des ressources humaines. Nous accordons également une grande importance à la diffusion d'une culture d'entreprise axée sur l'égalité effective dans toute l'équipe et à la sensibilisation à la nécessité d'agir de manière conjointe et globale.

Nous promouvons notre engagement en faveur de l'égalité et de la diversité, en évitant toute forme de discrimination, en particulier liée à des motifs de handicap, de race, de religion, de genre ou d'âge. Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion parmi nos collaborateurs sont essentielles à notre succès en tant qu'entreprise mondiale.

De plus, nous nous engageons pour la croissance durable de notre secteur grâce à une grande équipe humaine socialement responsable. En ce sens, notre devise est "Vers un avenir durable, à partir d'un présent responsable" Grâce à tous les collaborateurs, nous le rendons possible.

Si vous souhaitez devenir “Very Inspiring People“, suivez - nous sur: 

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