Ne partagez pas votre mot de passe
Utilisez des mots de passe sécurisés et complexes (d'une longueur minimale de 12 caractères, combinant des lettres majuscules et minuscules, des chiffres et des caractères spéciaux), et différents pour chaque réseau social ou service en ligne. De plus, une bonne pratique pour augmenter la sécurité consiste à le changer périodiquement. Vous pouvez le faire en accédant à votre profil de candidat sur notre portail : Se connecter/Options/Paramètres.
Meliá nunca te pedirá que compartas tu contraseña para acceder a tu perfil.
Mettre à jour vos informations
Il est essentiel de maintenir vos informations à jour. Avoir votre adresse e-mail et votre numéro de téléphone à jour est la meilleure garantie, car toutes nos communications avec vous se feront par l'un de ces moyens. De plus, nous vous encourageons à maintenir à jour toutes les informations concernant votre expérience, vos langues, votre formation, etc.
De cette manière, vous aiderez notre équipe des Ressources Humaines à mieux vous connaître et à trouver l'opportunité parfaite pour vous.
Répondre aux emails officiels
Vous ne recevrez nos communications qu'à travers les adresses email suivantes :
melia.careers@noreply12.jobs2web.com,
TalentBranding@melia.com, hr_noreply@melia.com ou d'autres adresses des domaines @melia.com et
@noreply12.jobs2web.com.
Avant d'ouvrir un email, il est très important de toujours vérifier que l'identité de l'expéditeur est un compte officiel de Meliá. Il est très courant que les comptes frauduleux modifient légèrement le nom de domaine pour ressembler à melia.com, en omettant, répétant ou échangeant des caractères.
Ne partagez pas votre mot de passe
Utilisez des mots de passe sécurisés et complexes (d'une longueur minimale de 12 caractères, combinant des lettres majuscules et minuscules, des chiffres et des caractères spéciaux), et différents pour chaque réseau social ou service en ligne. De plus, une bonne pratique pour augmenter la sécurité consiste à le changer périodiquement. Vous pouvez le faire en accédant à votre profil de candidat sur notre portail : Se connecter/Options/Paramètres.
Meliá ne vous demandera jamais de partager votre mot de passe pour accéder à votre profil.
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Avant d'ouvrir un email, il est très important de toujours vérifier que l'identité de l'expéditeur est un compte officiel de Meliá. Il est très courant que les comptes frauduleux modifient légèrement le nom de domaine pour ressembler à melia.com, en omettant, répétant ou échangeant des caractères.
Signaler tout soupçon
Si vous recevez une communication qui vous semble suspecte, ou qui ne provient pas de l'une des adresses mentionnées ci-dessus, vous pouvez la signaler à l'adresse e-mail suivante : privacy@melia.com.
Faites confiance à Meliá
Car chaque jour, nous travaillons pour votre sécurité dans nos processus de sélection.
Notre site officiel de recrutement est https://www.careers.melia.com. Nous contactons nos candidats par téléphone ou par e-mail, en utilisant les domaines @melia.com et @noreply12.jobs2web.com. Tout autre domaine n'est pas lié à l'entreprise.
Vérifiez l'authenticité de l'offre d'emploi
Chaque jour, de plus en plus de fausses offres d'emploi et d'employeurs frauduleux apparaissent sur les réseaux sociaux et les sites de recherche d'emploi. Chez Meliá, nous travaillons à sensibiliser à la sécurité en ligne et à protéger ceux qui souhaitent rejoindre le groupe Meliá.
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Car chaque jour, nous travaillons pour votre sécurité dans nos processus de sélection.
Notre site officiel de recrutement est https://www.careers.melia.com. Nous contactons nos candidats par téléphone ou par e-mail, en utilisant les domaines @melia.com et @noreply12.jobs2web.com.
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Vérifiez l'authenticité de l'offre d'emploi
Chaque jour, de plus en plus de fausses offres d'emploi et d'employeurs frauduleux apparaissent sur les réseaux sociaux et les sites de recherche d'emploi. Chez Meliá, nous travaillons à sensibiliser à la sécurité en ligne et à protéger ceux qui souhaitent rejoindre le groupe Meliá.
Vous n'avez pas postulé à l'offre et vous n'étiez pas préalablement inscrit sur www.careers.melia.com.
L'offre est trop belle pour être vraie (par exemple, un salaire trop élevé pour le poste requis, trop de flexibilité au travail ou aucune expérience professionnelle requise).
On vous demande d'effectuer un paiement pour participer au processus de sélection ou pour accéder à une offre d'emploi.
Tous nos processus et communications se font par nos canaux officiels, sans aucun coût pour le/la candidat(e).
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On vous met la pression avec des demandes urgentes. Méfiez-vous si on vous demande des réponses ou des actions immédiates. La précipitation peut être une tactique pour éviter que vous ne vérifiiez l'authenticité de l'offre.
Chez Meliá, vous aurez toujours suffisamment de temps pour évaluer nos propositions.
On vous demande de cliquer sur un lien et de partager des informations personnelles telles que des identifiants ou des coordonnées bancaires sans vous être préalablement inscrit sur www.careers.melia.com.
Chez Meliá, nous ne vous demanderons des informations personnelles que pour la formalisation du contrat via nos canaux officiels.
On vous demande de télécharger ou d'installer un programme ou un fichier, en particulier à partir d'un e-mail avec un domaine non officiel ou suspect.
Chez Meliá, nous utilisons toujours des adresses e-mail avec notre domaine officiel (@melia.com).
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