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Assistant Finance Business Partner (m/w/d) Hotels North & West Germany

Bereich:  Finanzen
Standort: 

Nordrhein-Westfalen, DE

Req Id:  33277

“Die Welt gehört Ihnen mit Meliá” 

 

Entdecken Sie grenzenlose Möglichkeiten bei Meliá, bei denen Ihr Wachstum sowie Ihre Entwicklung im Fokus stehen. Tauchen Sie ein in eine Reise, die Sie in Ihre Wunschdestinationen führen wird, und werden Sie Teil unserers internationalen Teams. 🚀

 

Entdecken Sie einige unserer Benefits, die wir Ihnen bieten:

 

  • My MeliáRewards: Nehmen Sie an unserem exklusiven Treueprogramm teil und genießen Sie einzigartige Vorteile.

 

  • My MeliáBenefits: Nutzen Sie flexible Vergütungen und exklusive Rabatte auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen, die einen aktiven und gesunden Lebensstil fördern.

 

Seien Sie stolz darauf, ein Teil von Meliá zu werden. Wir freuen uns darauf Sie Kennenzulernen! 😉

 

Das erwartet sie als Assistant Finance Business Partner (m/w/d):

 

  • Sie sind zuständig für die Hotels des Operationcenter North & West Germany
  • Sie unterstützen den Business Partner, indem Sie relevante (finanzielle oder andere) Informationen analysieren und den Hotelmanagern und anderen für die operativen Abteilungen im zugewiesenen Hotel verantwortliche Personen beraten.
  • Sie überprüfen mit den zugewiesenen Geschäftsbereichen die Budgetrichtlinien.
  • Sie beteiligen sich an der Erstellung des Budgets für das zugewiesene Hotel.
  • Sie überwachen das Budget und melden alle relevanten Abweichungen oder Vorfälle an den Business Partner.
  • Sie führen die lokalen Prozesse für den Rechnungsabschluss durch. 
  • Sie wenden die Regeln, Prozesse und Verfahren der Hotelverwaltung und Buchhaltung im zugewiesenen Hotel an und sorgen für deren Einhaltung.
  • Koordinieren von Aktivitäten zur Bargeldkontrolle und überprüfung des allgemeinen Status der Verwaltungsprozesse.
  • In anderen Hotels überwachten Sie den im Operations Centre implementierten Zahlungseinzugsprozess, um sicherzustellen, dass Zahlungsaufforderungen und Inkasso innerhalb der festgelegten Fristen erfolgen, um die durchschnittliche Inkassofrist zu verkürzen und Zahlungsausfälle zu vermeiden.
  • Überwachung von Buchungs und Kontobewegungen in der zugewiesenen Geschäftseinheit.
  • Sie sorgen für die Erfüllung der in der Abteilung festgelegten wirtschaftlichen Ziele und sind sich der wirtschaftlichen Ziele des Hotels sowie deren Erfüllung bewusst.

 

 

 

Wonach suchen wir:

 

  • Sie sind sturkturiert und beahlten stets den Überblick
  • Sie sind flexibel bei Entscheidungsfindungen und denken auch mal kritisch
  • Auch hohem Arbeitsaufkommen sind Sie jederzeit gewachsen
  • Sie haben schon mehrere Jahre Berufserfahrung gesammelt
  • Sie haben bereits Kenntnisse von Buchhaltungs- und Finanzvorschriften
  • Die Abläufe eines Hotelbetriebes sind Ihnen nicht unbekannt
  • Sie besitzen Kenntnisse über Prognosen, Budgetierung sowie über die Berichterstattung von Finanzergebnissen
  • Sie beherschein die Verwaltung von Wirtschafts- und Finanzsystemen
  • Sie sprechend fließend deutsch und englisch 
  • Der strukturierte Umgang mit Zahlen und komplexen Sachverhalten, sowie ein ausgesprochenes Qualitätsbewusstsein zeichnen Sie aus
  • Sie sind geübt darin, komplexe Sachverhalte selbstständig zu erschließen, vereinfachend darzustellen

 

 

 

Bei Meliá sind wir alle VIP - Very Inspiring People 🌟

 

Vom Junior bis zum Senior besitzen alle unsere Mitarbeitenden einzigartige und wertvolle Qualitäten, die jeden Tag aufs Neue zu unserem Erfolg beitragen. Nutzen Sie Ihre individuellen Stärken, um Ihre Zukunft bei Meliá selbst zu gestalten.  

 

Unsere Herzlichkeit, Nähe und Leidenschaft für das, was wir tun, schaffen eine ganz besondere Atmosphäre und machen die Arbeit bei Meliá zu einem unvergesslichen Erlebnis voller Emotionen und Teamgeist - gemeinsam mit Menschen wie Ihnen, unseren VIP

 

Bei Meliá Hotels International setzen wir uns für Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern am Arbeitsplatz ein, mit Unterstützung der Geschäftsleitung und der Grundsätze in den Personalrichtlinien. Wir legen auch Wert darauf, die gesamte Belegschaft für eine Unternehmenskultur zu sensibilisieren, die sich für eine effektive Gleichstellung einsetzt, und das Bewusstsein für die Notwendigkeit eines gemeinsamen und globalen Handelns zu schärfen.

 

Wir fördern unser Engagement für Gleichstellung und Vielfalt und vermeiden jede Art von Diskriminierung, insbesondere in Bezug auf Behinderung, Rasse, Religion, Geschlecht oder Alter. Wir sind der Meinung, dass Vielfalt und Inklusion unter unseren Mitarbeitenden für unseren Erfolg als globales Unternehmen unerlässlich sind.

 

Darüber hinaus engagieren wir uns für das nachhaltige Wachstum unserer Branche durch ein großartiges, sozial verantwortliches menschliches Team. In diesem Sinne lautet unser Motto „Auf dem Weg zu einer nachhaltigen Zukunft, ausgehend von einer verantwortungsvollen Gegenwart“. Vielen Dank an alle, die dies möglich machen.

 

Um sich zu schützen und Betrug bei Auswahlverfahren zu vermeiden, laden wir Sie ein, unsere Empfehlungen auf der Seite "Schutze deine Bewerbung" zu lesen.

 

Wenn Sie Teil der “Very Inspiring People“ sein möchten, dann folgen Sie uns auf: 

 

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