Coordenador(a) de Recursos Humanos - Meliá Jardim Europa

“O mundo é seu com a Meliá” 

Continuar na Meliá é avançar em uma jornada sem fronteiras, aproveitando as oportunidades ilimitadas de crescimento e desenvolvimento que nossa família global oferece. É saber que o mundo é seu e que suas oportunidades de trabalhar em diferentes países estão ao seu alcance, tudo enquanto você permanece parte de nossa grande família.

É vivenciar uma das jornadas mais emocionantes da sua vida, uma jornada onde a inspiração e o crescimento pessoal e profissional acompanharão você a cada passo.

Você está pronto/a para assumir o controle de sua carreira profissional e explorar novas oportunidades inspiradoras dentro da Meliá? 😉🌟

LEMBRE-SE: Antes de apresentar sua candidatura, você deve informar seu interesse em participar do processo de seleção interno ao seu supervisor direto e/ou Diretor do hotel, e ao seu responsável de Recursos Humanos. Seu supervisor direto não tem a autoridade para autorizar ou impedir sua candidatura, mas deve estar devidamente informado.

Missão:

• Responder às perguntas ou solicitações internas e externas relacionadas ao RH e fornecer assistência;

• Redirecionar as chamadas relacionadas com o RH ou distribuir a correspondência para as pessoas apropriadas da equipe;

• Manter os registros de dados relacionados ao pessoal em papel e no banco de dados (folha de pagamento, informações pessoais, licenças, taxas • de rotatividade etc.) e assegurar que são atendidos todos os requisitos do emprego;

• Entrar em contato com outros departamentos ou funções (folha de pagamento, benefícios etc.);

• Apoiar ao processo de recrutamento/contratação, selecionando candidatos, auxiliando na seleção final, enviando contratos de emprego etc.;

• Auxiliar as lideranças no desempenho de procedimentos de gestão;

• Agendar encontros, entrevistas, eventos de RH etc., bem como manter a agenda da equipe;

• Coordenar sessões e seminários de treinamento;

• Dar orientações, fazer a integração e atualizar os registros das novas contratações;

• Produzir e enviar relatórios da atividade geral de RH;

• Auxiliar em projetos ad-hoc de RH, como coleta de feedback dos colaboradores.

O que estamos buscando?

• Conduta de atendimento ao cliente;

• Excelente habilidade em organização;

• Conhecimento do sistema de ponto Kaíros;

• Conhecimento do ambiente Office.

• Experiência comprovada como Coordenador de RH ou posição relevante de recursos humanos/administrativas;

• Conhecimentos dos processos de Recursos Humanos e das melhores práticas;

• Proficiência em MS Office (MS Excel e MS PowerPoint, principalmente);

• Experiência com bancos de dados de RH;

• Entendimento total das ferramentas de recrutmento, como bancos de dados de currículos e comunidades on-line;

• Familiaridade com o recrutamento de mídia social;

• Notável comunicação e habilidades interpessoais;

• Habilidade de tratar dados em sigilo;

• Boas habilidades organizacionais e de gerenciamento de tempo;

• Bacharel em Administração de Empresas ou área relevante; educação adicional em Gestão de Recursos Humanos será uma vantagem.

Na Meliá somos todos VIP 🌟

Grandes profissionais que tornam a vida cotidiana mais fácil e excepcional. Do recém-chegado ao mais veterano, todos eles têm qualidades únicas e importantes que fazem do trabalho na Meliá uma oportunidade de crescimento constante e um passaporte para criar seu futuro onde você quiser.  

Nosso calor, proximidade e paixão pelo que fazemos fazem do trabalho na Meliá uma experiência inesquecível, cheia de momentos emocionais e sempre com a sensação de que você pertence a uma grande família onde temos pessoas como você, pessoas VIP. 

Na Meliá Hotels International, estamos comprometidos com a igualdade de oportunidades entre mulheres e homens no local de trabalho, com o apoio da direção e os princípios contidos nas políticas de Recursos Humanos. Além disso, valorizamos a disseminação de uma cultura corporativa comprometida com a igualdade efetiva em toda a equipe e a conscientização sobre a necessidade de agir de forma conjunta e global.

Promovemos nosso compromisso com a igualdade e a diversidade, evitando qualquer forma de discriminação, especialmente relacionada a motivos de deficiência, raça, religião, gênero ou idade. Acreditamos que a diversidade e a inclusão entre nossos funcionários são fundamentais para o nosso sucesso como empresa global.

Além disso, estamos comprometidos com o crescimento sustentável do nosso setor por meio de uma grande equipe de pessoas socialmente responsáveis. Nesse sentido, nosso lema é "Rumo a um futuro sustentável, a partir de um presente responsável” e, graças a todos os nossos colaboradores, tornamos isso possível.

Se você quer ser “Very Inspiring People“, segue-nos: 

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