Coletamos os dados fornecidos por candidatos interessados em trabalhar nas empresas do Grupo Meliá ou em hotéis operados sob nossas marcas, principalmente por meio do portal https://careers.melia.com, mas também em eventos de recrutamento, feiras de emprego ou diretamente nos hotéis. Os dados são tratados para as seguintes finalidades:
Avaliar e gerenciar sua candidatura
Quando recebemos seus dados sem uma candidatura vinculada a uma vaga específica, utilizamos essas informações para criar um banco de talentos e considerá-lo(a) para oportunidades futuras. Base legal: consentimento ao enviar os dados por qualquer canal citado.
Informar sobre oportunidades de trabalho
Utilizamos seus dados de contato para notificá-lo(a) sobre vagas alinhadas ao seu perfil. Base legal: interesse legítimo em encontrar candidatos adequados.
Gerenciar processos seletivos
Tratamos os dados de candidatos envolvidos em processos seletivos para avaliar sua adequação ao cargo. Isso pode incluir:
- Realização de entrevistas
- Testes de conhecimento e avaliações psicotécnicas
- Análise de cartas de recomendação e referências de terceiros
Base legal: execução de medidas pré-contratuais solicitadas pelo candidato, conforme o art. 6.1(b) do RGPD.
Prospecção ativa de perfis profissionais
Utilizamos dados públicos de redes profissionais para identificar candidatos potenciais e convidá-los a se cadastrar em nosso portal. Base legal: interesse legítimo, ponderado considerando:
- Expectativa razoável dos profissionais ao divulgarem seus dados em redes profissionais
- Benefício direto ao ampliar suas possibilidades de inserção ou progressão profissional
- Baixo impacto na privacidade, pois os dados utilizados são os divulgados publicamente pelos próprios candidatos
Salvo indicação contrária, seus dados serão mantidos por um ano desde a última atualização. É sua responsabilidade mantê-los atualizados.
No caso de participação em processo seletivo, os dados serão armazenados pelo tempo necessário para comprovar o cumprimento de normas aplicáveis, como planos de igualdade.