JEFE/A MANTENIMIENTO - Hotel Meliá María Pita

“El mundo es tuyo con Meliá” 

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global 🚀

Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. 

• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Siéntete orgulloso/a de pertenecer a Meliá, ¡nosotros/as lo estamos de ti! 😉

MISIÓN: Es responsable del mantenimiento de los activos del hotel, del cumplimiento de las obligaciones técnico-legales y del cumplimiento de presupuestos de Mantenimiento y Energía para la unidad de negocio a la que pertenece.

¿CUÁLES SERÁN TUS PRINCIPALES FUNCIONES

• Detectar, consolidar y analizar necesidades y oportunidades en el hotel en cuanto a la función de Servicios Técnicos, dando feedback tanto al General Manager como a Technical Services Partner.
• Seguimiento, control y resolución de incidencias de las normas técnico-legales de aplicación a las instalaciones y a los edificios, APPCC (Análisis de Peligros y Puntos de Control Críticos), la actuación como Recurso Preventivo de las actividades de riesgo de su ámbito de aplicación, velar por la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) de su personal y mantener actualizada e implantada la adecuada coordinación con empresas externas en materia de SST.
• Analizar y realizar seguimiento diario de los principales indicadores energéticos y medioambientales del hotel, promoviendo acciones para su mejora continua.
• Coordinar el equipo de mantenimiento del hotel, planificar los turnos de trabajo, colaborar en su desarrollo y proporcionar instrucciones para la realización de las actividades contenidas en el Plan de Mantenimiento Preventivo y Correctivo.
• Compra de productos técnicos (reposición de pequeño / mediano material) supervisando la correcta utilización y gasto de dichos materiales y herramientas, así como el control de su stock.
• Analizar y priorizar las solicitudes de inversión del hotel, junto con el General Manager.

¿QUÉ BUSCAMOS?

• Experiencia mínima de 1 año en puesto similar de mantenimiento, o con equipo a cargo.
• Valorable experiencia en todas las áreas de mantenimiento de un edificio (electricidad, fontanería, climatización, electrónica…).
• Valorable formación profesional relacionada con el puesto.
• Capacidad de liderazgo, coordinación de personal y trabajo en equipo.
• Orientación a la excelencia y calidad en un entorno de seguridad.

En Meliá todos somos VIP 🌟

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.  

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP. 

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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