No compartir tu contraseña
Utiliza contraseñas seguras y complejas (con una longitud mínima de 12 caracteres, combinando letras mayúsculas y minúsculas, números y caracteres especiales), y diferentes para cada red social o servicio online. Además, una buena práctica para aumentar la seguridad es cambiarla periódicamente. Puedes hacerlo, accediendo a tu perfil de candidato/a en nuestro portal: Iniciar sesión/Opciones/Configuración.
Meliá nunca te pedirá que compartas tu contraseña para acceder a tu perfil.
Actualizar tus datos
Es fundamental mantener tus datos actualizados. Tener tu correo electrónico y tu número de teléfono al día es la máxima garantía, ya que todas nuestras comunicaciones contigo se realizarán a través de uno de los siguientes medios. Además, te animamos a mantener actualizada toda la información sobre tu experiencia, idiomas, formación, etc.
De esta forma, ayudarás a que nuestro equipo de Recursos Humanos te conozca mejor y que puedan encontrar la oportunidad perfecta para ti.
Atender a correos oficiales
Nuestras comunicaciones las recibirás únicamente a través de las siguientes direcciones de correo electrónico:
melia.careers@noreply12.jobs2web.com,
TalentBranding@melia.com, hr_noreply@melia.com u otras direcciones del dominio @melia.com y @noreply12.jobs2web.com.
Antes de abrir un correo, es muy importante comprobar siempre que la identidad del remitente es una cuenta oficial de Meliá. Es muy común que las cuentas fraudulentas alteren ligeramente el nombre del dominio para parecerse al de melia.com, omitiendo, repitiendo o intercambiando caracteres.
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Reportar cualquier sospecha
Si recibes alguna comunicación que te parezca sospechosa, o que no procede de ninguna de las direcciones anteriormente mencionadas, puedes reportarlo al correo: fraud.prevention@melia.com.
Confiar en Meliá
Porque, cada día, trabajamos por tu seguridad en nuestros procesos de selección.
Nuestra web de empleo oficial es https://www.careers.melia.com. Contactamos con nuestros candidatos a través de teléfono o e-mail, utilizando los dominios @melia.com y @noreply12.jobs2web.com Cualquier otro dominio no está relacionado con la compañía.
Comprobar la veracidad de la publicación
Cada día aparecen más ofertas de empleo falsas y empleadores fraudulentos en redes sociales y páginas web de búsqueda de empleo. En Meliá trabajamos para concienciar sobre la seguridad online y proteger a quienes desean unirse al Grupo Meliá.
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No solicitaste la oferta y no estabas registrado previamente en www.careers.melia.com.
La oferta es demasiada buena para ser verdad (por ejemplo, un salario demasiado alto para la posición requerida, demasiada flexibilidad laboral, o no se requiere experiencia profesional relacionada).
Te piden que realices un pago para participar en el proceso de selección o para acceder a una oferta de empleo.
Todos nuestros procesos y comunicaciones se realizan a través de nuestros canales oficiales sin coste alguno para el candidato/a.
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Te presionan con solicitudes urgentes. Desconfía si te exigen respuestas o acciones inmediatas. La prisa puede ser una táctica para evitar que verifiques la autenticidad de la oferta.
En Meliá, siempre tendrás tiempo suficiente para evaluar nuestras propuestas.
Te piden que hagas clic en un enlace y compartas información personal como credenciales o datos bancarios sin haberte registrado antes en www.careers.melia.com.
En Meliá, solo te pediremos información personal para la formalización del contrato a través de nuestros canales oficiales.
Te solicitan descargar o instalar un programa o archivo, especialmente desde un correo electrónico con un dominio no oficial o sospechoso.
En Meliá, siempre utilizamos direcciones de correo electrónico con nuestro dominio oficial (@melia.com).
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