Human Resources Coordinator

“El mundo es tuyo con Meliá” 

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. 

• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Misión del puesto: Responsable de  las gestiones administrativas y de comunicación de la división, a través del desempeño eficiente y oportuno de sus labores y de la comunicación eficaz entre Director y Gerente de Recursos Humanos y las personas y proveedores   con las que se relaciona su función.   

¿Algunas actividades que tendrás que hacer?

• Apoyo con el registro y control de los gafetes, casilleros asignados al personal, en el momento de su contratación, generando los cxc y resguardos correspondientes. y cuando dejan de prestar sus servicios a la empresa a través de la hoja de ruta. 
• Asiste al Gerente de Recursos Humanos, proporcionando y verificando toda la información necesaria para el cálculo correcto de pago al personal, atiende e investiga las reclamaciones hechas por los empleados. 
• Encargado de brindar un servicio amable, profesional, empático y de calidad a los colaboradores, generando así un buen clima laboral adecuado para el funcionamiento del personal. 
• Supervisar el buen estado de conservación, funcionamiento, higiene y limpieza de las instalaciones de sanitarios, vestidores, casilleros y comedor de colaboradores.
• Coordina la asignación de los lockers de colaboradores, asegurándose de cumplir con la entrega de un espacio a todos los colaboradores que lo requieran.
• Recepción de documentación para la contratación y arma el expediente para proceder con el alta del personal, verificando que este completa.
• Responsable de mantener el archivo de colaboradores al día así como el archivo del mismo. 
• Resguardo y administración de boletos para ruta externa, manteniendo un inventario mínimo. 
• Elaboración de prorrogas de contrato y seguimiento al vencimiento de contratos.
• Elaboración de   renuncias del personal así como realizar  entrevistas de salida. 
• Supervisar el cumplimiento de las correcciones diarias a las incidencias. 

¿Qué buscamos?

Escolaridad: Licenciatura afín.

Experiencia: Experiencia de 1 año en posiciones similares en hotelería.

Conocimiento: Paquetería office, conocimientos preferente de LFT, IMSS, STPS. 

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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