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Prácticas Sales -Sitges

Área:  Comercial y ventas
Ubicación: 

Barcelona, ES

Req Id:  40591

¿Eres estudiante o acabas de terminar tus estudios? 

 

Únete a nuestra comunidad de talento y desarrólla tu carrera con oportunidades pensadas para personas con ganas de crecer como tú.

 

Descubre algunos de los beneficios que te ofrecemos:

 

Itinerarios de Aprendizaje: Tendrás un plan claro desde el primer día, con sesiones de bienvenida, seguimiento y feedback para ayudarte a adquirir nuevas habilidades y prepararte para tu futuro profesional.

 

Talento IDEAL: Identificamos y desarrollamos a las personas en prácticas con mejor desempeño para ofrecerles los mejores caminos dentro de la compañía. Además, podrás acceder a nuevas oportunidades dentro de Meliá, como nuestros programas Graduate, diseñados para formar a los futuros líderes de la compañía.

 

Entorno global y diverso: Disfruta de un ambiente multicultural, donde cada día es una oportunidad para aprender, compartir y afrontar nuevos retos.

 

Misión:

Apoyo y soporte al Departamento Comercial de los Hoteles ME Barcelona, ME Sitges Terramar, MIM Sitges, member of Melia Collection & Melia Sitges, con un enfoque multisegmento. Del mismo modo, colabora y participa activamente en la coordinación de tareas del día a día así como en preparación de informes, presentaciones, seguimientos y posibles visitas de inspección junto a Sales Manager o bien Director Comercial.

Principales responsabilidades:

  • Apoyo en la elaboración de los informes de Business Review de los hoteles semanalmente
  • Asistir como oyente a los Business Review y dar soporte.
  • Creación y revisión de presentaciones comerciales de los hoteles de Barcelona & Sitges.
  • Apoyo y revisión de la información de los Hoteles en los distintos portales de distribución comercial.
  • Análisis de la competencia y tendencias del mercado cuando se requiera.
  • Análisis e identificación del potencial de las agencias que envían peticiones a los hoteles.
  • Análisis de la calidad de las peticiones, volumen de negocio potencial y el perfil de los clientes que cada agencia representa.
  • Apoyo en la coordinación, creación, control y gestión de las distintas acciones comerciales llevadas a cabo junto al equipo comercial.
  • Responder correos electrónicos y peticiones de clientes de manera eficiente y profesional. Asegurar que las solicitudes se atendan en tiempo y forma.
  • Coordinar con los equipos operacionales las distintas comunicaciones, informaciones necesarias y solicitudes de aprobación para garantizar que las acciones llevadas a cabo sean un éxito y que las instalaciones estén preparadas.
  • Coordinación y posible asistencia a Visitas de Inspección y/o Fam Trips que puedan llevarse a cabo en el Hotel.

Principales requisitos:

  • Estar cursando o haber cursado Grado en Turismo, Hostelería, Administración de Empresas o similar.
  • Mínimo 6 meses de prácticas requeridos en jornada completa de 8h.
  • Español e Inglés avanzado (valorable un tercer idioma, y catalán será valorado).
  • Habilidades de comunicación, negociación y análisis de mercado.
  • Disponibilidad para desplazarse entre los hoteles de Barcelona y Sitges.

Habilidades valoradas:

  • Pensamiento estratégico y capacidad de análisis.
  • Capacidad de trabajo en equipo.
  • Habilidades en comunicación, negociación y análisis de mercado.
  • Orientación al cliente, capacidad de influencia y apertura al cambio.

 

 

 

En Meliá todos somos VIP

 

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

 

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

 

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

 

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

 

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