Marketing & Social Media Manager - Corporativo

“El mundo es tuyo con Meliá” 

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. 

• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

MISIÓN: Garantiza el alineamiento y la interlocución entre la estrategia de marca y su implementación en los  así como la priorización de proyectos en base a las premisas marcadas por el negocio, alineado y apoyando la estrategia del Director Comercial de zona.  

¿Qué debo hacer?

• 1. Gestión de Medios Publicitarios (Paid Media)

  • Planificar, coordinar y ejecutar campañas de awareness en medios digitales y tradicionales.
  • Optimizar el performance de campañas enfocándose en alcance, visibilidad y posicionamiento de marca.
  • Coordinar con agencias externas la compra de medios y la evaluación de resultados.

  2. Coordinación de Photo & Video Shootings

  • Planear y liderar sesiones fotográficas y de video para los hoteles asignados.
  • Gestionar calendarios, proveedores, modelos, permisos y logística operativa en hotel.
  • Asegurar el cumplimiento de los estándares de marca y el estilo visual de cada hotel.
  • Validar entregables finales y garantizar su disponibilidad para marketing, web y ventas.

  3. Relaciones Públicas (PR) & Eventos

  • Coordinar iniciativas de PR con agencias y medios estratégicos.
  • Organizar press trips, activaciones, eventos de marca y colaboraciones de alto impacto.

  4. Contenido Web & Storytelling de Hoteles

  • Desarrollar y actualizar contenido para las webs de cada hotel (descripciones, highlights, copywriting, diferenciadores).
  • Garantizar coherencia narrativa entre marca, experiencia y atributos del destino.
  • Colaborar con equipos globales para mantener estándares de marca.

  5. Gestión de Materiales Corporativos

  • Crear y actualizar materiales de marketing para awareness y ventas (brochures, presentaciones, fact sheets, press kits).
  • Asegurar que la identidad de marca y su narrativa se mantenga consistente en todos los assets.
  • Administrar los repositorios de materiales visuales y documentos clave.

  6. Gestión de Perfiles de Social Media

  • Administrar la operación diaria de los perfiles oficiales de los hoteles.
  • Planificar calendarios editoriales alineados a la estrategia de awareness.
  • Supervisar la calidad del contenido publicado y asegurar consistencia visual y estratégica.
  • Monitorear tendencias de social media para mantener a los hoteles culturalmente relevantes.

  7. Estrategia de Influencers

  • Definir, seleccionar y gestionar colaboraciones con influencers y creadores afines al posicionamiento de cada hotel.
  • Negociar entregables, acuerdos y formatos.
  • Asegurar que el contenido generado aporte valor a la percepción del hotel y alcance audiencias clave.
  • Evaluar resultados de cada colaboración.
  • Coordinar con el Content Creator interno para asegurar producción continua de contenido.
  • Supervisar la calidad de fotos, videos, reels y storytelling.
  • Alinear contenido a campañas de medios, PR y social media.

  8. Coordinación con Agencias (PR, Marketing, Social Media)

  • Supervisar la operación de agencias externas para asegurar consistencia, calidad y cumplimiento de KPIs.
  • Gestionar briefings, entregables, calendarios y reuniones de seguimiento.
  • Aprobar contenido, estrategias y propuestas creativas.

¿Qué necesito?

Experiencia de 2 años en una posición similar en el sector de Marketing y Redes Sociales

Titulación universitaria y/o superior de Dirección de Empresas, Turismo, Marketing y/o relacionadas con el puesto.

Inglés Avanzado 

Conocimientos de Marketing y Redes Sociales

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en: 

INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR