Assistant Entertainment Manager - Sol Katmandú

“El mundo es tuyo con Meliá” 

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. 

• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

¿Qué tendrás que hacer?

• Apoyar en la definición de los diferentes programas de deportes, wellbeing/wellness, infantiles y artísticos.
• Supervisar y garantizar la correcta y óptima implementación de todos los programas, asegurando el cumplimiento de los estándares establecidos.
• Verificar que los equipos conocen y comprenden los manuales, programas y estándares departamentales, promoviendo su correcta aplicación.
• Colaborar en la adaptación de estándares cuando el producto requiera customización local.
• Apoyar en la negociación con proveedores externos siguiendo las pautas marcadas por el área de producto.
• Revisar y validar los pedidos de material para optimizar los recursos económicos disponibles.
• Asegurar, junto a la persona responsable y los supervisores, un adecuado control del inventario del departamento.
• Buscar y analizar información sobre la competencia para mantener el posicionamiento del área.
• Investigar y desarrollar planes y programas innovadores que mantengan al departamento a la vanguardia.
• Coordinar, apoyar en la implementación y analizar los pilotos definidos para su área.
• Apoyar en la gestión de los procesos de cierre y reapertura por temporada del hotel.

¿Qué buscamos?

• Perfil con orientación al detalle, capacidad de supervisión y organización.
• Conocimiento o interés por áreas de entretenimiento, deporte, wellbeing/wellness y programas infantiles o artísticos.
• Habilidad para trabajar con estándares y procesos, así como para asegurar su correcta implementación.
• Capacidad analítica para estudiar competencia y detectar oportunidades de mejora e innovación.
• Proactividad, creatividad y orientación a la mejora continua.
• Buena capacidad de comunicación para coordinarse con equipos internos y proveedores externos.
• Flexibilidad para adaptarse a entornos dinámicos y proyectos piloto.

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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