MARKETING MANAGER (ME Ibiza)

“The world is yours with Meliá” 

Joining Meliá means advancing on a journey without borders, seizing the unlimited growth and development opportunities that our global family offers you. It's knowing that the world is yours and that your chances to work in various countries are within your reach, all while still being part of our great family.

It is experiencing one of the most exciting journeys of your life, a journey where personal and professional growth will accompany you at every step.

Are you ready to take the reins of your professional career and explore new inspiring opportunities within Meliá? 😉🌟

REMEMBER: Before applying, you must inform your direct supervisor and/or Hotel Director, and your HR manager of your interest in participating in the internal selection process. Your line manager will not have the authority to authorize or halt your application, but must be properly informed.

Misión 

Desarrollar del Plan de Marketing de los hoteles Gran Meliá Don Pepe y ME Marbella, de acuerdo con la visión de cada marca y en colaboración con el Marketing Partner, con el objetivo de implementar una estrategia de posicionamiento tanto en mercados locales como internacionales, y en el caso de los hoteles ME, liderar el Cultural Program, centrado en eventos culturales, gastronómicos y de entretenimiento. 

La persona seleccionada conceptualizará activaciones y experiencias excepcionales para atraer al público tanto tanto alojado como residente en la zona y así posicionar los hoteles como centros de interés social. 

¿Qué tendrás que hacer?

1.COMUNICACIÓN & RRPP

• Mantener actualizados los materiales de hotel (presentación comercial, factsheet) en línea con las novedades de melia.com.
• Gestionar solicitudes de prensa, influencers y artistas (incluyendo DJ’s y residentes).
• Mantener la comunicación diaria con agencias de Relaciones Públicas y Social Media para maximizar la difusión de las actividades y eventos de los hoteles.

2.REDES SOCIALES

• Crear RFP para la agencia de Social Media.
• Asistir a reuniones semanales con el Marketing Partner y mensuales con el equipo de marca para asegurar el cumplimiento de las directrices de marca.
• Supervisar calendarios semanales y contenido, proponiendo nuevas ideas y asegurando la alineación con las tendencias locales.
• Seleccionar y aprobar estancias de influencers en coordinación con el equipo de Social Media & PR.
• Crear puntos de interacción en redes sociales (como oportunidades de fotos en Instagram) para fomentar la participación activa de los clientes con las marcas y hashtags del hotel.

3.PARTNERSHIPS

• Servir como el punto de contacto principal para partners locales, asegurando que todas las colaboraciones cumplen con el plan de marketing.
• Gestionar declinaciones de partnerships globales aplicables a los hoteles.

4.EVENTOS Y ACTIVACIONES (HOTELES ME)

• Eventos High Profile: Conceptualización y ejecución de al menos dos ‘high profile events’ anuales, dirigidos a captar atención global.
• Eventos Low Profile: Organizar eventos con apoyo de la agencia local y del equipo de operaciones del hotel.

5.F&B PROMOTION & EVENTS

• Desarrollar el plan de marketing para los outlets F&B estratégicos.
• Colaborar con el equipo de F&B y Guest Experience en la creación de eventos de sinergia, como música en vivo y colaboraciones con artistas locales.
• Asistir a eventos con invitados clave, VIPs y prensa.

6.FOTOGRAFÍA/VÍDEO/CREACIÓN DE CONTENIDO

• Organizar y supervisar sesiones de fotos y vídeos editoriales y de producto.
• Asegurar la correcta distribución del material a todos los canales y puntos de contacto.
• Coordinar estilismo, atrezzo y comunicación con los equipos del hotel en cada producción, asegurando que se cumplan los estándares de marca.

7.MELIA.COM Y MELIA PRO PREMIUM

• Garantizar que todo el contenido relacionado con los hoteles esté actualizado en las plataformas de Meliá, revisando el copy y asegurando la correcta comunicación del mensaje.

8.PRESENTACIONES Y EDUCACIÓN DE MARCA

• Crear presentaciones de hotel y marca para capacitar a nuevos empleados y partners en las estrategias de marketing.
• Asegurar que todos los empleados entiendan la estrategia de marketing y puedan transmitirla adecuadamente a los clientes.

9.MATERIALES DE VENTAS Y DISEÑO

• Colaborar con proveedores aprobados para la creación de materiales promocionales y de diseño.
• Garantizar que el material se ajusta a las directrices de marca, bajo la supervisión del Marketing Partner.

10. PRESUPUESTO

• Controlar y ejecutar el presupuesto de marketing, informando sobre avances y ajustes al Marketing Partner y colaborando estrechamente con el equipo de ventas y general managers.

¿Qué buscamos?

• Una persona entusiasta con formación en el área de Marketing, Comunicación o RRPP.
• Experiencia previa en puestos de marketing del sector lujo
• Conocimiento profundo de las tendencias en entretenimiento, gastronomía, arte..
• Conexión con el destino: quién es quién, novedades en la escena local...
• Inglés y español muy alto, tanto escrito como hablado
• Se valorarán otros idiomas (francés,alemán...)

At Meliá we are all VIP 🌟

Great professionals who make everyday life easier and exceptional. From the junior to the most senior, all of them have unique and important qualities that make working at Meliá an opportunity for constant growth and a passport to create your future wherever you want.  

Our warmth, proximity and passion for what we do make working at Meliá an unforgettable experience, full of emotional moments and always with the feeling that you belong to a big family where we have people like you, VIP People. 

At Meliá Hotels International, we are committed to equal opportunities between women and men in the workplace, with the commitment of management and the principles contained in Human Resources policies. We also prioritize disseminating throughout the entire staff a corporate culture committed to effective equality, and raising awareness about the need to act jointly and globally.

We promote our commitment to equality and diversity, avoiding any kind of dicrimination, especially related to reasons of disability, race, religion, gender, or age. We believe that diversity and inclusion among our employees are essential for our success as a global company.

Additionally, we support the sustainable growth of our industry through a socially responsible team. In this sense, our motto is "Towards a sustainable future, from a responsible present". Thanks to al our collaborators, we make it possible. 

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