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PAYROLL TECHNICIAN
Islas Baleares, ES
“El mundo es tuyo con Meliá”
Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.
Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:
- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
| Desde el área de RRHH, ampliamos nuestro equipo de administración de personal. En dependencia del Responsable de equipo de Payroll, será responsable de la ejecución de procesos de administración del personal, cumpliendo con la normativa legal y los procedimientos establecidos. | |||||||||
| RESPONSABILIDADES DEL PUESTO | |||||||||
| Gestionar la correcta aplicación de todo el proceso de contratación, finalizaciones de contrato, movimientos internos y cualquier trámite correspondiente con administración de personal (altas, bajas, variaciones) | |||||||||
| Gestionar y controlar todo el proceso de nómina de las unidades de negocio correspondientes (finiquitos, variaciones, jubilaciones, cierre mensual, etc.) | |||||||||
| Dar soporte en la interpretación y aplicación de cláusulas básicas de convenios colectivos | |||||||||
| Gestión de los procesos de ERTE | |||||||||
| Relación con organismos oficiales (Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, INSS) | |||||||||
| Garantizar una adecuada atención a los equipos de Administración de Personal de Negocio, aclaración de dudas en materia laboral, formación, actualización de novedades, entre otros. | |||||||||
| Requerimientos de Inspecciones de Trabajo. | |||||||||
| Participar con el resto de compañeros en el desarrollo e implantación de proyectos transversales del departamento. | |||||||||
| REQUISITOS | |||||||||
| Habilidades: | |||||||||
| Capacidad de trabajo transversal con equipos diversos y heterogéneos. | |||||||||
| Atención al detalle y compromiso con la excelencia en el desarrollo de sus tareas. | |||||||||
| Enfoque proactivo. | |||||||||
| Conocimientos | |||||||||
| Titulación superior en Relaciones Laborales, Graduado Social y/ o Ciencias del Trabajo. | |||||||||
| Conocimiento de la Legislación laboral española, tipos de contratos, normativa de cotización y Seguridad Social. | |||||||||
| Experiencia mínima de 2 años en puesto similar en organizaciones de tamaño mediano y grande. | |||||||||
| Deseable conocimiento del programa de SAP y Success Factors. | |||||||||
| Herramientas entorno OFFICE, preferiblemente dominio de Excel. | |||||||||
En Meliá todos somos VIP
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".
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