Public Relations & Marketing Manager - Zel Mallorca & Beso Beach

“El mundo es tuyo con Meliá” 

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global 🚀

Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. 

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Siéntete orgulloso/a de pertenecer a Meliá, ¡nosotros/as lo estamos de ti! 😉

La figura de Local Marketing & Public Relations Manager será clave para el desarrollo y promoción del concepto Beso. Este perfil reportará directamente al General Manager de Zel Mallorca y tendrá un reporte funcional a Beso Beach y al equipo de Marketing de Zel.

La misión principal de este rol será hacer realidad la visión del concepto BESO, estableciendo sinergias de comunicación con el hotel y colaborando estrechamente con el equipo de marca de Zel. Entre sus responsabilidades, se encargará de la implementación y dinamización del programa de eventos semanales, así como de la comunicación en prensa y redes sociales. Además, gestionará las relaciones con la prensa e influencers y se encargará del mantenimiento de las plataformas web (melia.com, Tripadvisor, etc.).

PROGRAMA DE EVENTOS

• Se encargará de contactar con los colaboradores (música en vivo, dj’s, etc.) y coordinar los eventos en colaboración con el director de Beso.
• Se encarará de traer grupos a los hoteles.
• Será responsable de difundir los eventos y traer a clientes.
• Dará apoyo y seguimiento a los eventos impulsados desde ZEL para garantizar la experiencia y generar sinergias con BESO.
• Será responsable de brindar apoyo en los retiros organizados por ZEL en colaboración con BESO y otros partners. 

PR/PROMOTER

• Se encargará de identificar potenciales clientes y como captarlos
• Traerá grupos a Beso
• Identificará promociones y ofertas para promocionar el concepto al público objetivo
• Creación del Press Kit
• Atender a las visitas de prensa, incluencers y perfiles VIP.
• Identificar perfiles locales e internacionales de prensa Y VIP que ayuden a promocionar BESO en ZEL.
• Revisión de notas de prensa.

SOCIAL MEDIA

• Gestión del perfil de Beso Mallorca.
• Crear calendarios de contenido.
• Identificar oportunidades para poder generar contenido dinámico y acorde a las tendencias del momento.
• Comunicación de los eventos de BESO.
• Amplificación de los eventos de ZEL para asegurar la visibilidad de BESO y su marca en ambos perfiles.
• Establecer sinergias con ZEL para poder generar contenido donde se promocione ZEL y BESO.
• Creación y gestión de campaña de Social Media para mercado local con objetivos de reserva.
• Incentivar la visibilidad de BESO y ZEL a los clientes en sus RRSS.

PHOTOSHOOTINGS/VIDEOSHOOTINGS

• Organizar y coordinar shootings de video y foto (styling, atrezzo, equipo de producción, coordinación de horarios con el hote, etc.)
• Atender durante la duración del shooting.
• Asegurarse del uso correcto de las imágenes y videos, acorde con los guidelines de marca.

WEBS

• Deberá asegurarse que el contenido está actualizado en melia.com, en las webs de los partners, en Google y en otros portales donde Beso este presente para contribuir a las reservas.

MATERIALES DE VENTA

• Creación de presentaciones para partners.
• Creación de materiales promocionales según necesidad (Fact sheets, presentaciones de ventas, Menús de F&B, etc.), siempre colaborando con proveedores aprobados por el equipo de Marca.

BUDGET

• Creación y control PR y Marketing budgets de los restaurantes, identificando oportunidades y reportando el seguimiento del budget anual al equipo de marca.

REPORTE MENSUAL

• Monitorización, establecimiento de KPI’s y seguimiento de acciones llevadas a cabo durante el mes.

SEGUIMIENTO SEMANAL CON EL EQUIPO: reuniones con el hotel.

KPI’s

• Nº eventos de la temporada
• Nº de grupos conseguidos
• Performance del perfil de IG BESO
• Nº de reservas conseguidos a través de los canales digitales

¿QUÉ BUSCAMOS?

• Experiencia previa en posiciones similares de PR y gestión de eventos y gestión de RRSS.
• Capacidad oral y de escritura de inglés nativo. Otros idiomas serán bien valorados.

En Meliá todos somos VIP 🌟

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.  

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP. 

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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