Revenue Management Strategy Intern

¿Eres estudiante o acabas de terminar tus estudios? 

Únete a nuestra comunidad de talento y desarrólla tu carrera con oportunidades pensadas para personas con ganas de crecer como tú.

Descubre algunos de los beneficios que te ofrecemos:

Itinerarios de Aprendizaje: Tendrás un plan claro desde el primer día, con sesiones de bienvenida, seguimiento y feedback para ayudarte a adquirir nuevas habilidades y prepararte para tu futuro profesional.

Talento IDEAL: Identificamos y desarrollamos a las personas en prácticas con mejor desempeño para ofrecerles los mejores caminos dentro de la compañía. Además, podrás acceder a nuevas oportunidades dentro de Meliá, como nuestros programas Graduate, diseñados para formar a los futuros líderes de la compañía.

Entorno global y diverso: Disfruta de un ambiente multicultural, donde cada día es una oportunidad para aprender, compartir y afrontar nuevos retos.

Misión del puesto

Apoyar al equipo de Revenue Strategy en el análisis de negocio, seguimiento de performance, gestión de precios y elaboración de información útil para la toma de decisiones, contribuyendo a la optimización de ingresos, ocupación y rentabilidad de los hoteles.

Funciones principales

Apoyar en el análisis de ocupación, demanda, pick-up, ingresos y evolución de reservas.

Colaborar en el seguimiento de indicadores clave como ADR, RevPAR, ocupación, forecast y presupuesto.

Dar soporte en la elaboración de reportes, dashboard y presentaciones de performance.

Participar en tareas de pricing, revisión de tarifas, disponibilidad y restricciones comerciales.

Analizar competencia, tendencias de mercado y oportunidades de mejora.

Apoyar en procesos de forecast, presupuestos y planificación comercial.

Revisar y validar información en sistemas internos, bases de datos y herramientas de reporting.

Colaborar con equipos de Ventas, Marketing, Reservas, Distribución y hoteles para alinear estrategias.

Dar soporte en proyectos internos de mejora de procesos, automatización y análisis.

Perfil requerido

Estudiante de Turismo, ADE, Economía, Business Analytics, Ingeniería, Estadística o similar.

Nivel alto de inglés. Otros idiomas serán valorables.

Interés por Revenue Management, pricing, análisis de datos y estrategia comercial.

Buen manejo de Excel.

Valorable conocimiento de Power BI, PowerPoint, herramientas analíticas o sistemas hoteleros.

Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados.

Persona organizada, proactiva, curiosa y con ganas de aprender.

Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse con diferentes áreas.

Competencias clave

Pensamiento analítico.

Rigor en el manejo de datos.

Capacidad de síntesis.

Orientación al negocio.

Organización.

Trabajo en equipo.

Proactividad.

Qué ofrecemos

Aprendizaje en pricing, forecast, performance, distribución y estrategia comercial hotelera.

Participación en análisis reales de negocio y proyectos transversales.

Exposición a herramientas, procesos y dinámicas de una compañía hotelera internacional.

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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