STRATEGIC PLANNING SENIOR PMO

“El mundo es tuyo con Meliá” 

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global 🚀

Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. 

• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Siéntete orgulloso/a de pertenecer a Meliá, ¡nosotros/as lo estamos de ti! 😉

#LI-CG1

MISIÓN:  

Como parte de la Dirección General de Strategy & Transformation este rol será clave en la ejecución y supervisión de la estrategia corporativa. Su objetivo principal será identificar áreas de mejora internas y generar propuestas de valor basadas en tendencias del mercado, comportamiento de la industria y mejores prácticas del sector. Asimismo, garantizará la alineación efectiva del Plan Estratégico con los objetivos organizacionales, facilitando su implementación en todos los niveles de gestión y contribuyendo a una toma de decisiones informada y óptima en el ámbito estratégico.

    
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

• Impulsar y gestionar el proceso de planificación estratégica, incluyendo el análisis de mercado, evaluación de riesgos y oportunidades de negocio.
• Desarrollar modelos financieros y escenarios prospectivos que aseguren el correcto seguimiento de los compromisos estratégicos así cómo disponibilizar la información para soportar una toma de decisiones eficiente 
• Colaborar con equipos multifuncionales para la ejecución de proyectos estratégicos y garantizar alineación con los objetivos de la empresa.
• Monitorear y evaluar el desempeño de las iniciativas clave mediante KPI’s y métricas de negocio elaborando modelos que permitan el seguimiento adecuado del plan estratégico 
• Identificar tendencias y disrupciones en la industria para recomendar estrategias innovadoras y competitivas.
• Presentar informes y recomendaciones a la alta dirección, respaldados por análisis de datos y benchmarks del sector.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de comunicación efectiva para asegurar la alineación organizacional.

¿QUÉ BUSCAMOS?

• Título universitario en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería, Finanzas u otro campo relacionado. MBA o posgrado es un plus.
• Experiencia de 3+ años en consultoría, planificación estratégica o roles similares.
• Experiencia en la gestión e implantación de Planes Estratégicos, así como en la Gestión de Proyectos estratégicos críticos.
• Gran capacidad de comunicación tanto interna como externa, capacidad de síntesis y claridad en la comunicación
• Habilidades analíticas, con la capacidad de articular y definir KPI´s de resultados y medición del desempeño.
• Visión estratégica y mentalidad innovadora, siempre orientado a resultados.
• Habilidades en planificación y gestión financiera, así como visión a largo plazo en entornos dinámicos y de alta incertidumbre.
• Dominio de inglés.
• Residencia en Mallorca.

En Meliá todos somos VIP 🌟

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.  

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP. 

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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