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TRAINEE - Equipo de compras

Área:  Compras
Ubicación: 

Islas Baleares, ES

“El mundo es tuyo con Meliá” 

 

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global 🚀

 

Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.

 

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

 

  • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. 

 

  • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

 

Siéntete orgulloso/a de pertenecer a Meliá, ¡nosotros/as lo estamos de ti! 😉

 

Misión:

En materia de Procurement:

 

Trabajar en la parametrización de la principal herramienta de global procurement actualmente en proceso de implementación a nivel internacional velando por la correcta integración de los sistemas (ERP SAP / Coupa).

Garantizar un Modelo de Soporte que de cobertura Global a los hoteles / centros corporativos de Meliá Hotels International conectados con Coupa / SAP MM, para que así puedan emitir sus pedidos de bienes y servicios según las negociaciones de Global Procurement.

 

En materia de Control de Inversiones:

Apoyar al equipo de control de inversiones en la gestión documental asociada al proceso de licitación de obras y mantenimiento.

 

Responsabilidades / Funciones en Global Procurement:

 

BLOQUE 1: COORDINADOR EN LA GESTION DOCUMENTAL ASOCIADA AL PROCESO DE COMPRA: ACUERDOS, CATÁLOGOS, TARIFAS. ADECUACION Y CORRECTA PARAMENTRIZACION DE LOS SISTEMAS:

                                                     

  • Gestión de permisos / roles de usuarios
  • Control en la creación y acceso de usuarios
  • Cargas de acuerdos de compras centralizadas
  • Gestión de proveedores
  • Gestión de catálogos de bienes y servicios
  • Actualización de Tarifas
  • Soporte al equipo de Compradores de compra centralizada para España y EMEA

 

 

BLOQUE 2: GESTIÓN DE INCIDENCIAS EN EL PROCESO DE COMPRAS

                          

  • Gestión de incidencias a nivel hotel, centro de operaciones y corporativos        
  • generación de reportes en base a las incidencias resueltas a través de los canales disponibles: Click-on, remedy, correo electrónico, canales Teams, etc.                                                                                           

 

Responsabilidades / Funciones en RE Control Investments:

                                                                                                                                                                                           

  • Gestión administrativa del PAI NE / RIESGOS (seguimiento de contratos, pedidos, gestión de facturas…etc). Asistencia a los jefes técnicos de área
  • Reporting a los Socios sobre el estado de las inversiones Externas
  • Gestión Transaccional: Gestión de Pagos y contabilidad

                                                                                                           

                                                                                                                                      

 

En Meliá todos somos VIP 🌟

 

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.  

 

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP. 

 

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

 

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

 

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

 

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