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Encargado de Ropería Meliá - Puerto Vallarta

Área:  Pisos y Ama de Llaves
Ubicación: 

Jalisco, MX

Req Id:  39204

“El mundo es tuyo con Meliá” 

 

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

 

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

 

  • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. 

 

  • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

 

MISIÓN: Es responsable de realizar el programa de mantenimiento preventivo y correctivo los equipos y maquinaria de Lavandería y roperia. Realizar trabajos diversos en las áreas correspondientes de acuerdo a los procedimientos con el fin de mantener en óptimas condiciones los equipos de la lavandería. 

OPERATIONS 

  • Supervisar directamente los trabajos de reparación y mantenimiento en los equipos de lavandería y roperia que se lleven a cabo durante el día, verificando que cumplan con las condiciones del fabricante y se ejecuten de acuerdo a la calidad y tiempo. 

  • Elaborar y dar seguimiento al programa de mantenimiento preventivo a los equipos de lavandería en coordinación con su jefe inmediato, registrando con exactitud y de acuerdo a los procedimientos todos los trabajos realizados. 

  • Llevar a cabo, con su equipo, el mantenimiento preventivo programado en la herramienta GMAO para los equipos de lavandería, con la preciosidad asignada a cada equipo y asegurando su registro en la herramienta GMAO. 

  • Asignar turnos, horarios y cargas de trabajo a cada colaborador de su equipo. 

  • Garantizar el uso de los programas de gestión de mantenimiento del personal a su cargo para todas las tareas que ejecute cada uno. 

  • Vigilar que todos los equipos bajo su responsabilidad estén en la herramienta GMAO y tengan la programación que amerite según su tipo. En caso de que falte alguno, dar la información al personal competente y comprobar su inclusión. 

  • Ser responsable de que los equipos, máquinas, herramientas y sus áreas se encuentren en condiciones óptimas de apariencia (pintura y limpieza). 

  • Revisar semanalmente, en coordinación con el almacenista, el stock de refacciones de los equipos a su cargo y es responsable de proporcionar al personal el equipo, herramienta, refacciones y materiales necesarios para el desempeño de sus funciones, así como de asegurarse que se de buen uso a los mismos, vigilando que se cumplan las normas de seguridad para evitar riesgos de accidentes. 

  • Cumplir con las normas y procedimientos establecidos por el Hotel. 

  • Ejecutar todas las instrucciones y trabajos que le sean asignados por su superior inmediato. 

  • Participar activamente en la aplicación y supervisión de los programas y/o medidas de ahorro energéticos. 

    EDUCACIÓN Y FORMACIÓN: 

    Preparatoria

    IDIOMAS: 

    Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento)  

    CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: 

    • Capacidad de liderazgo, manejo de personal y de toma de decisiones. 

    • Trabajo en equipo. 

    • Orientación a la eficiencia energética  

    • Orientación a calidad  

    • Alto grado de responsabilidad y compromiso 

    EXPERIENCIA: 

    1 años de experiencia en puestos similares. 

     

 

En Meliá todos somos VIP

 

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

 

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

 

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

 

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

 

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