ENGLISH TEACHER

“El mundo es tuyo con Meliá” 

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global 🚀

Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. 

• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Siéntete orgulloso/a de pertenecer a Meliá, ¡nosotros/as lo estamos de ti! 😉

MISIÓN

Ejecutar la función de English Teacher en su su hotel asignado según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia los colaboradores y candidatos/as.

¿QUÉ BUSCAMOS?

OPERACIONES

• En conjunto con el ASSOCIATE LEARNING MANAGER del hotel, diseña, organiza y genera los programas de formación para los colaboradores así como especialización técnica para las diferentes posiciones del área.
• Desarrollar programas de formación y prácticas operativas para garantizar la comprensión y aplicación de los estándares de la marca, asegurando que todos los materiales estén correctamente documentados.
• Desarrollar nuevos procedimientos operativos/estándar cuando es necesario o cuando se implementan nuevos procedimientos
• Identificar las necesidades de formación implementar programas coordinados con el departamento de L&TD para maximizar los resultados e impactar sobre la productividad y el desempeño del área.
• Elaborar un plan de capacitación anual, trimestral y mensual por departamento y validado por el responsable de L&TD a fin de garantizar que se satisfagan las necesidades de aprendizaje y desarrollo identificadas de manera estructurada y sistemática.
• Planificar el plan de formación basada en la detección de necesidades de formación.
• Proponer a L&TD para su validación, las necesidades de formación y desarrollo.
• Se informa y actualiza sobre tendencias de mercado
• Evaluar los niveles de servicio en las áreas y en base a los resultados organizar acciones formativas para mejorar los resultados de los mismos.
• Diseñar y elaborar los materiales y recursos didácticos precisos para la formación.
• Evaluar el desempeño y progreso de cada grupo de clase y estudiante.
• Brindar retroalimentación a estudiantes y líderes departamentales.
• Identificar a los alumnos con requisitos especiales y crear planes personalizados
• Mantener un registro de la asistencia de los alumnos
• Mantener actualizado los registros de formación en DIGITAL SPACE y hacer seguimiento a los KPIs.

REQUISITOS

• Titulación universitaria, preferiblemente en Lenguas Modernas, Educación con mención en Inglés, Lingüística Aplicada o similar. Preferible: Certificado TEFL y/o TESOL
• Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado.
• Experiencia mínima de 3-5 años en posición similar.

· Fuertes habilidades de comunicación · Capacidad para motivar a los estudiantes · Buenas habilidades organizativas · Excelentes habilidades de presentación y manejo de clase · Capacidad para enseñar gramática, vocabulario y composición en inglés · Las habilidades en diseño de currículum adaptativo, competencia cultural y alfabetización digital para integrar tecnología y métodos pedagógicos innovadores en el aula. · Capacidad para adaptarse y orientar a los alumnos. · Paciencia y confiabilidad. · Creatividad y dinamismo. · Equilibrio entre práctica y teoría. · Habilidades de planificación y apego a un temario. · Empatía, capacidad de comunicación y trabajo en equipo

MISIÓN

Ejecutar la función de English Teacher en su su hotel asignado según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia los colaboradores y candidatos/as.

¿QUÉ BUSCAMOS?

OPERACIONES

• En conjunto con el ASSOCIATE LEARNING MANAGER del hotel, diseña, organiza y genera los programas de formación para los colaboradores así como especialización técnica para las diferentes posiciones del área.
• Desarrollar programas de formación y prácticas operativas para garantizar la comprensión y aplicación de los estándares de la marca, asegurando que todos los materiales estén correctamente documentados.
• Desarrollar nuevos procedimientos operativos/estándar cuando es necesario o cuando se implementan nuevos procedimientos
• Identificar las necesidades de formación implementar programas coordinados con el departamento de L&TD para maximizar los resultados e impactar sobre la productividad y el desempeño del área.
• Elaborar un plan de capacitación anual, trimestral y mensual por departamento y validado por el responsable de L&TD a fin de garantizar que se satisfagan las necesidades de aprendizaje y desarrollo identificadas de manera estructurada y sistemática.
• Planificar el plan de formación basada en la detección de necesidades de formación.
• Proponer a L&TD para su validación, las necesidades de formación y desarrollo.
• Se informa y actualiza sobre tendencias de mercado
• Evaluar los niveles de servicio en las áreas y en base a los resultados organizar acciones formativas para mejorar los resultados de los mismos.
• Diseñar y elaborar los materiales y recursos didácticos precisos para la formación.
• Evaluar el desempeño y progreso de cada grupo de clase y estudiante.
• Brindar retroalimentación a estudiantes y líderes departamentales.
• Identificar a los alumnos con requisitos especiales y crear planes personalizados
• Mantener un registro de la asistencia de los alumnos
• Mantener actualizado los registros de formación en DIGITAL SPACE y hacer seguimiento a los KPIs.

REQUISITOS

• Titulación universitaria, preferiblemente en Lenguas Modernas, Educación con mención en Inglés, Lingüística Aplicada o similar. Preferible: Certificado TEFL y/o TESOL
• Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado.
• Experiencia mínima de 3-5 años en posición similar.

· Fuertes habilidades de comunicación · Capacidad para motivar a los estudiantes · Buenas habilidades organizativas · Excelentes habilidades de presentación y manejo de clase · Capacidad para enseñar gramática, vocabulario y composición en inglés · Las habilidades en diseño de currículum adaptativo, competencia cultural y alfabetización digital para integrar tecnología y métodos pedagógicos innovadores en el aula. · Capacidad para adaptarse y orientar a los alumnos. · Paciencia y confiabilidad. · Creatividad y dinamismo. · Equilibrio entre práctica y teoría. · Habilidades de planificación y apego a un temario. · Empatía, capacidad de comunicación y trabajo en equipo

En Meliá todos somos VIP 🌟

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.  

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP. 

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en: 

INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR