ENTERTAINMENT SUPERVISOR

“El mundo es tuyo con Meliá” 

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global 🚀

Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. 

• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Siéntete orgulloso/a de pertenecer a Meliá, ¡nosotros/as lo estamos de ti! 😉

MISIÓN DEL PUESTO:

El Entertainment Supervisor es el responsable de supervisar la operativa diaria del Departamento, asegurando un correcto cumplimiento de las funciones y una óptima coordinación departamental

¿QUE TENDRIAS QUE HACER?

Operaciones:
 

• Supervisar y asegurarse de la correcta y óptima implementación de los programas de deportes, wellbeing/wellness y artístico, coordinando los recursos necesarios para la excelencia del mismo.
• Supervisar y asegurarse de que los diferentes programas son realizados de forma correcta, siguiendo los estándares establecidos, apoyando en la elaboración de planes de mejora si fuera necesario.
• Supervisar que las instalaciones deportivas y lúdicas, así como las áreas de trabajo estén en buenas condiciones y cumplen con la normativa de seguridad establecida.
• Realizar y participar, en caso necesario, en los diferentes programas de deportes, wellbeing/wellness y artísticos, según los estándares establecidos.
• Asegurarse de que los equipos conozcan y entiendan todos los manuales, programas y estándares departamentales.
• Realizar pedidos de material siguiendo las pautas de producto marcadas, para la mejor optimización de los recursos económicos.
• Llevar el control de los inventarios de su área de especialidad.
• Coordinar, apoyar en la implementación y analizar los pilotos que se determinen en su área.
• Apoyar en la gestión de los procesos de cierre y reapertura por temporada del hotel.
   

¿QUE BUSCAMOS?

Requisitos:

EDUCACIÓN Y FORMACIÓN:

Mínimo bachillerato y formación o carrera profesional relacionada con el puesto. Valorable carrera técnica

IDIOMAS:

Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento e inglés Avanzado. Valorable un tercer idioma.

CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS:
 

• Conocimientos de operativa hotelera.
• Conocimientos de programas de deporте, wellbeing/wellness y artísticos.
• Conocimientos de herramientas de gestión hotelera.
• Manejo del paquete Office.
• Capacidad de dirigir y trabajar en equipo.
• Vocación de servicio.
• Habilidades creatives.
• Habilidades comunicativas.
• Capacidad de resolución de problemas.
• Organización y planificación Proactividad e innovación.
• Atención a los detalles
   

EXPERIENCIA:

2 años en una posición similar en el sector hotelero.

En Meliá todos somos VIP 🌟

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.  

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP. 

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

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