IT DIRECTOR
La Altagracia, DO
“El mundo es tuyo con Meliá”
Entrar en Meliá es emprender un viaje sin fronteras porque las posibilidades de crecer y formarse aquí son infinitas. Es saber que el mundo es tuyo y que puedes trabajar en muchos países. Y todo con la sensación de que formas parte de una gran familia.
Es saber que has empezado uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración te acompañará siempre. ¿Te animas a ser el/la dueñ@ de tu carrera profesional en un mundo inspirador? 😉🌟
Porque pertenecer a la gran familia Meliá es ser VIP
Disfrutaras de My MeliáRewards que es el programa de fidelidad exclusivo para nuestros empleados con beneficios y ventajas exclusivas.
Además, disfruta del programa, My MeliáBenefits: con retribución flexible, descuentos exclusivos en una variedad de productos y servicios, estilo de vida activa y saludable, e iniciativas solidarias. Siéntete orgulloso de pertenecer a Meliá como nosotros lo estamos de ti 😉
MISIÓN DEL PUESTO:
Impulsar la excelencia operativa y la experiencia del cliente en toda nuestra cadena hotelera, a través de una gestión proactiva de la infraestructura tecnológica, nos esforzamos por mantenernos a la vanguardia de las tendencias digitales en la industria hotelera, asegurando así la satisfacción tanto de nuestros clientes internos como externos.
¿Qué buscamos?
EDUCACIÓN Y FORMACIÓN:
- Titulación universitaria en Informática, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática, o campo relacionado.
- Certificaciones relevantes en tecnologías de la información
EXPERIENCIA:
- Experiencia demostrable en liderazgo y gestión de equipos en el ámbito de las tecnologías de la información, preferiblemente en el sector hotelero o turístico
- Mínimo de 5 años de experiencia en roles de liderazgo en el campo de las tecnologías de la información, preferiblemente en la industria hotelera o turística.
- Experiencia previa en la gestión de proyectos de tecnología de la información, desde la concepción hasta la implementación y el mantenimiento continuo.
- Experiencia en la implementación y gestión de sistemas de gestión hotelera, sistemas de reservas, sistemas de punto de venta y sistemas de gestión de ingresos.
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:
- Amplio conocimiento de sistemas operativos, redes, bases de datos, seguridad de la información y ciberseguridad.
- Experiencia en la gestión de infraestructuras tecnológicas, incluyendo servidores, almacenamiento, sistemas de backup y recuperación, y servicios en la nube.
- Competencia en la evaluación y selección de proveedores de tecnología, así como en la negociación de contratos y acuerdos de servicio.
- Capacidad para desarrollar e implementar políticas de seguridad de la información y procedimientos de continuidad del negocio, garantizando la protección de los datos confidenciales y la resiliencia del sistema ante posibles interrupciones.
- Habilidades sólidas de comunicación interpersonal y capacidad para trabajar de manera efectiva con equipos multidisciplinarios.
En Meliá todos somos VIP 🌟
Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.
Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
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