Revenue Analyst

“El mundo es tuyo con Meliá” 

Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia.

¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros? 🚀

RECUERDA: Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado.

¿Qué tendrás que hacer como Revenue Analyst?

Analizar datos de ventas, tarifas y ocupación para identificar oportunidades de optimización en ingresos.
Monitorear diariamente el desempeño del hotel frente a la competencia y el presupuesto establecido.
Diseñar y ajustar estrategias de precios y distribución en colaboración con el equipo de Revenue Management.
Elaborar reportes semanales y mensuales con análisis de KPIs clave (ADR, RevPAR, Occupancy, Pickup).
Evaluar tendencias del mercado, demanda y comportamiento del cliente para anticipar escenarios comerciales.
Coordinar con los departamentos de ventas, reservas y e-commerce para asegurar la ejecución de estrategias tarifarias.
Garantizar el uso adecuado de herramientas y sistemas de revenue (PMS, RMS, Channel Manager, OTA Insight, etc.).
Participar en reuniones de forecast y budget, aportando recomendaciones basadas en análisis cuantitativo.

Requisitos del perfil:

• 2 años o más de experiencia en revenue management, análisis comercial o áreas relacionadas.

• Dominio del idioma inglés a nivel intermedio o avanzado.

• Conocimientos avanzados de Excel y herramientas de análisis de datos.

• Familiaridad con sistemas hoteleros como Opera, Ideas, Duetto, o similares.

• Capacidad analítica, atención al detalle y pensamiento estratégico.

• Habilidades de comunicación clara y presentación de datos.

• Organización, iniciativa propia y enfoque en resultados.

• Pasión por los números, el mercado y el comportamiento del consumidor.

• Disponibilidad para trabajar de manera híbrida o presencial, según las necesidades del negocio.

En Meliá todos somos VIP 🌟

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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