ZEL: SECURITY MANAGER

“El mundo es tuyo con Meliá” 

Descubre un camino sin fronteras en Meliá, donde las posibilidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en diversos países y a ser parte de nuestra extensa familia global 🚀

Descrube algunos de los beneficios que te ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro exclusivo programa de fidelidad, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.

• My MeliáBenefits: Aprovecha la retribución flexible y descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Siéntete orgulloso de pertenecer a Meliá como nosotros lo estamos de ti 😉 

Misón del Puesto:

El Security Manager es el responsable del departamento y se encarga de desarrollar estrategias de seguridad, implementar procedimientos de seguridad y supervisan a los agentes a su cargo.  Es responsable de la optimización de los recursos económicos y humanos bajo su responsabilidad.

¿Qué buscamos?

EDUCACIÓN Y FORMACIÓN: Titulación universitaria y/o superior con concetración en Seguridad. 

IDIOMAS: Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:

· Conocimientos de operativa hotelera.

· Conocimientos de herramientas de gestión hotelera.

· Manejo avanzado del paquete Office.

· Capacidad de dirigir e inspirar un equipo.

· Vocación de servicio.

· Habilidades analíticas.

·Amplia experiencia en prevención de actividades ilícitas y realización de control de acceso.

·Profundo conocimiento de los procedimientos de seguridad y equipos de vigilancia.

·Conocimiento de las regulaciones de la industria de la seguridad.

·Capacidad avanzada para coordinar respuestas a violaciones de seguridad y amenazas.

·Excelentes habilidades de liderazgo y organización.

·Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.

·Disponibilidad para responder a alertas de seguridad fuera del horario comercial.

EXPERIENCIA: Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.

Operaciones:

• Colaborar con los gerentes de departamento para determinar las necesidades de seguridad.
• Planificación e implementación de estrategias integrales de seguridad.
• Controlar el presupuesto de operaciones de seguridad, monitorear los gastos y documentar los procesos.
• Supervisar y capacitar al personal de seguridad.
• Recopilación de inteligencia de seguridad e implementación de medidas preventivas.
• Desarrollar horarios de trabajo, asignar tareas y monitorear el desempeño del personal.
• Coordinar las respuestas a emergencias y alarmas, así como recopilar informes de incidentes.
• Preparar programas de mantenimiento de equipos de vigilancia y facilitar las reparaciones de manera oportuna.
• Mantenerse al tanto de las nuevas tecnologías y avances en los servicios de seguridad.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa y las regulaciones de la industria de seguridad.

En Meliá todos somos VIP 🌟

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.  

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP. 

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

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