MARKETING MANAGER (GRAN MELIA DON PEPE & ME MARBELLA)

“El mundo es tuyo con Meliá” 

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global 🚀

Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. 

• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Siéntete orgulloso/a de pertenecer a Meliá, ¡nosotros/as lo estamos de ti! 😉

Misión 

Desarrollar del Plan de Marketing de los hoteles Gran Meliá Don Pepe y ME Marbella, de acuerdo con la visión de cada marca y en colaboración con el Marketing Partner, con el objetivo de implementar una estrategia de posicionamiento tanto en mercados locales como internacionales, y en el caso de los hoteles ME, liderar el Cultural Program, centrado en eventos culturales, gastronómicos y de entretenimiento. 

La persona seleccionada conceptualizará activaciones y experiencias excepcionales para atraer al público tanto tanto alojado como residente en la zona y así posicionar los hoteles como centros de interés social. 

¿Qué tendrás que hacer?

1.COMUNICACIÓN & RRPP

• Mantener actualizados los materiales de hotel (presentación comercial, factsheet) en línea con las novedades de melia.com.
• Gestionar solicitudes de prensa, influencers y artistas (incluyendo DJ’s y residentes).
• Mantener la comunicación diaria con agencias de Relaciones Públicas y Social Media para maximizar la difusión de las actividades y eventos de los hoteles.

2.REDES SOCIALES

• Crear RFP para la agencia de Social Media.
• Asistir a reuniones semanales con el Marketing Partner y mensuales con el equipo de marca para asegurar el cumplimiento de las directrices de marca.
• Supervisar calendarios semanales y contenido, proponiendo nuevas ideas y asegurando la alineación con las tendencias locales.
• Seleccionar y aprobar estancias de influencers en coordinación con el equipo de Social Media & PR.
• Crear puntos de interacción en redes sociales (como oportunidades de fotos en Instagram) para fomentar la participación activa de los clientes con las marcas y hashtags del hotel.

3.PARTNERSHIPS

• Servir como el punto de contacto principal para partners locales, asegurando que todas las colaboraciones cumplen con el plan de marketing.
• Gestionar declinaciones de partnerships globales aplicables a los hoteles.

4.EVENTOS Y ACTIVACIONES (HOTELES ME)

• Eventos High Profile: Conceptualización y ejecución de al menos dos ‘high profile events’ anuales, dirigidos a captar atención global.
• Eventos Low Profile: Organizar eventos con apoyo de la agencia local y del equipo de operaciones del hotel.

5.F&B PROMOTION & EVENTS

• Desarrollar el plan de marketing para los outlets F&B estratégicos.
• Colaborar con el equipo de F&B y Guest Experience en la creación de eventos de sinergia, como música en vivo y colaboraciones con artistas locales.
• Asistir a eventos con invitados clave, VIPs y prensa.

6.FOTOGRAFÍA/VÍDEO/CREACIÓN DE CONTENIDO

• Organizar y supervisar sesiones de fotos y vídeos editoriales y de producto.
• Asegurar la correcta distribución del material a todos los canales y puntos de contacto.
• Coordinar estilismo, atrezzo y comunicación con los equipos del hotel en cada producción, asegurando que se cumplan los estándares de marca.

7.MELIA.COM Y MELIA PRO PREMIUM

• Garantizar que todo el contenido relacionado con los hoteles esté actualizado en las plataformas de Meliá, revisando el copy y asegurando la correcta comunicación del mensaje.

8.PRESENTACIONES Y EDUCACIÓN DE MARCA

• Crear presentaciones de hotel y marca para capacitar a nuevos empleados y partners en las estrategias de marketing.
• Asegurar que todos los empleados entiendan la estrategia de marketing y puedan transmitirla adecuadamente a los clientes.

9.MATERIALES DE VENTAS Y DISEÑO

• Colaborar con proveedores aprobados para la creación de materiales promocionales y de diseño.
• Garantizar que el material se ajusta a las directrices de marca, bajo la supervisión del Marketing Partner.

10. PRESUPUESTO

• Controlar y ejecutar el presupuesto de marketing, informando sobre avances y ajustes al Marketing Partner y colaborando estrechamente con el equipo de ventas y general managers.

¿Qué buscamos?

• Una persona entusiasta con formación en el área de Marketing, Comunicación o RRPP.
• Experiencia previa en puestos de marketing del sector lujo
• Conocimiento profundo de las tendencias en entretenimiento, gastronomía, arte..
• Conexión con el destino: quién es quién, novedades en la escena local...
• Inglés y español muy alto, tanto escrito como hablado
• Se valorarán otros idiomas (francés,alemán...)

En Meliá todos somos VIP 🌟

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.  

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP. 

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

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