Cocinero/a Baja paternidad - Melia Madrid Princesa

“El mundo es tuyo con Meliá” 

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. 

• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

En Meliá Hotels International buscamos un/a Cocinero/a para unirse a nuestro equipo gastronómico en el Hotel Meliá Madrid Princesa durante un período de sustitución por baja paternal. Serás parte de un equipo apasionado por la excelencia culinaria y la experiencia del cliente.

Responsabilidades

• Elaboración y presentación de platos según los estándares de calidad del hotel.
• Cumplimiento de normas de higiene y seguridad alimentaria.
• Colaboración con el equipo de cocina para garantizar un servicio eficiente.
• Control de stock y apoyo en pedidos cuando sea necesario.

Requisitos

• Experiencia mínima de 1-2 años en cocina profesional (hoteles, restaurantes).
• Conocimiento de técnicas culinarias y manipulación de alimentos.
• Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.

Se ofrece

• Contrato temporal para cubrir baja paternal.
• Jornada completa.
• Ambiente dinámico y profesional en uno de los hoteles más emblemáticos de Madrid.
• Posibilidad de continuar en futuros procesos internos.

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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