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E-commerce Sales Associate Specialist (Contrato temporal)

Área:  Comercial y ventas
Ubicación: 

Madrid, ES

Req Id:  40719

“El mundo es tuyo con Meliá” 

 

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

 

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

 

  • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. 

 

  • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

 

Misión:

Dar soporte a la gestión del segmento E-Commerce para los hoteles asignados, colaborando en la implementación de las estrategias comerciales y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de ingresos mediante la coordinación con los equipos de Revenue Management, E-Commerce y Marketing Digital.

#LI-AC1

¿Qué harás?

  • Dar soporte en la implementación de la estrategia de venta del segmento E-Commerce para los hoteles asignados.
  • Colaborar en la gestión comercial del canal Contact Center.
  • Apoyar el seguimiento de los objetivos de ingresos e identificar oportunidades de mejora del rendimiento del canal.
  • Colaborar en el seguimiento de la inversión en marketing digital de los hoteles asignados.
  • Participar en reuniones periódicas con los equipos de E-Commerce, Revenue Management y partners externos.
  • Revisar y asegurar la correcta configuración de los hoteles en las distintas plataformas digitales.
  • Apoyar la implementación de acciones de marketing digital y el seguimiento del rendimiento de campañas y Travel Ads junto con los equipos especializados.
  • Coordinar la actualización y calidad del contenido digital de los hoteles con el Ecommerce Hub.
  • Colaborar con Revenue Management en la correcta implementación de tarifas, promociones y ofertas en los diferentes canales.
  • Dar soporte en los procesos de alta y configuración de hoteles en canales propios, OTAs y metabuscadores, especialmente en proyectos de apertura de hoteles.
  • Elaborar informes y análisis sobre el rendimiento del canal E-Commerce para facilitar la toma de decisiones.

#LI-AC1

Requisitos

Formación

  • Estudios superiores en Turismo, ADE, Ventas, Marketing, Marketing Digital o similar.

 

Idiomas

  • Español nativo.
  • Inglés avanzado .

 

Conocimientos

  • Conocimiento de plataformas de e-commerce, OTAs y metabuscadores.
  • Conocimientos de marketing digital (SEO, SEM y campañas online).
  • Buen manejo de Excel y capacidad de análisis de datos.
  • Se valorará experiencia con herramientas de analítica web y plataformas de gestión hotelera.

 

Experiencia

  • Experiencia en e-commerce, distribución online o ventas, preferiblemente en el sector hotelero o turístico.

 

¿Qué ofrecemos?

  • Incorporarte a un entorno internacional y dinámico dentro de una de las compañías hoteleras líderes del sector.
  • Participar en proyectos globales de E-Commerce, distribución online y marketing digital.
  • Trabajar de forma transversal con equipos de Revenue Management, Marketing Digital y E-Commerce.
  • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo en un entorno altamente digital y orientado a resultados.
  • Contrato temporal de larga duración para cubrir una sustitución, con incorporación a un equipo clave dentro del área de E-Commerce.
  • Flexibilidad, colaboración y formación continua.

 

En Meliá todos somos VIP

 

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

 

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

 

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

 

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

 

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