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Guest Experience Coordinator - Fénix Gran Meliá

Área:  Customer Experience
Ubicación: 

Madrid, ES

Req Id:  41158

“El mundo es tuyo con Meliá” 

 

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

 

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

 

  • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. 

 

  • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

 

Ubicado en el corazón de Madrid, Fénix Gran Meliá es uno de los hoteles de lujo más emblemáticos de la ciudad y forma parte de The Leading Hotels of the World, una prestigiosa colección de hoteles independientes reconocidos por ofrecer experiencias excepcionales, servicio personalizado y los más altos estándares de calidad.

Buscamos un/a Guest Experience Coordinator apasionado/a por la excelencia en el servicio, capaz de anticiparse a las necesidades de nuestros huéspedes y crear momentos memorables que superen sus expectativas. Si disfrutas generando experiencias únicas y eres una persona orientada al detalle, esta oportunidad es para ti.

 

Misión principal

 

  • Cumplir con los atributos, estándares y manuales aplicables en su departamento, así como garantizar su cumplimiento en otras áreas.
  • Garantizar la experiencia del cliente, personalizando su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas.
  • Utilizar de manera eficiente las diferentes herramientas de gestión de la experiencia del cliente.
  • Conocer los resultados de la Voz del Cliente (Voice of the Customer) y cumplir con los planes de mejora definidos.
  • Gestionar la experiencia digital de los huéspedes de acuerdo con la estrategia global.
  • Gestionar incidencias de clientes siguiendo los protocolos establecidos.
  • Garantizar el cumplimiento de la arquitectura sensorial en las diferentes áreas del hotel en cuanto a iluminación, decoración, aroma y música ambiental.
  • Verificar los pedidos de materiales siguiendo las directrices de producto establecidas, con el fin de optimizar los recursos económicos.

 

 

¿Qué buscamos en ti?

 

FORMACIÓN ACADÉMICA

 

  • Formación en turismo, ciencias sociales, relaciones públicas o áreas afines.

 

IDIOMAS

 

  • Español nativo y nivel avanzado de inglés.
  • Un tercer idioma será valorado positivamente.

 

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

 

  • Conocimiento de estrategias de marca.
  • Conocimiento de herramientas de gestión hotelera y/o de experiencia del cliente.
  • Conocimientos financieros.
  • Dominio avanzado del paquete Microsoft Office 365.
  • Conocimiento de las operaciones hoteleras.
  • Capacidad para trabajar en equipo.
  • Capacidad de organización y planificación.
  • Proactividad e innovación.
  • Habilidades de comunicación.
  • Alta vocación de servicio.
  • Capacidad para resolver problemas.
  • Atención al detalle.

 

EXPERIENCIA

 

  • Externa: 2 años de experiencia en un puesto similar.
  • Interna: Al menos 1 año de experiencia en el departamento de Guest Experience o en otro departamento con contacto directo con clientes.

 

¿Qué te ofrecemos?

 

  • Formar parte de Meliá Hotels International, una compañía líder en el sector hotelero internacional.
  • Trabajar en un establecimiento miembro de The Leading Hotels of the World, referente mundial en hospitalidad de lujo.
  • Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una compañía global.
  • Programas de formación continua y desarrollo del talento.
  • Acceso a beneficios y tarifas especiales para empleados en hoteles del grupo.

 

En Meliá todos somos VIP

 

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

 

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

 

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

 

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

 

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