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Human Resources Coordinator - COP Madrid

Área:  Recursos humanos
Ubicación: 

Madrid, ES

Req Id:  42094

“El mundo es tuyo con Meliá” 

 

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

 

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

 

  • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. 

 

  • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

 

¿Te apasionan las personas y quieres desarrollar tu carrera en Recursos Humanos dentro de un entorno dinámico y orientado al servicio? Buscamos un/a HR Coordinator que actúe como socio estratégico del negocio, dando soporte al HR Manager y participando activamente en todos los procesos del ciclo de vida del empleado.

Serás una figura clave para garantizar una excelente experiencia a candidatos y colaboradores, colaborando en áreas como administración de personal, selección, formación, desarrollo, cultura, comunicación interna y employer branding.

 

Misión principal

Apoyar al HR Manager en la gestión integral de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de los procesos de People & Culture y contribuyendo a crear una experiencia positiva para los colaboradores en todas las etapas de su trayectoria profesional dentro de la compañía.
 

¿Qué tendrás que hacer?

  • Dar soporte al HR Manager en la gestión diaria de Recursos Humanos.
  • Gestionar procesos de administración de personal y apoyar la correcta ejecución de nómina e incidencias.
  • Participar en los procesos de selección, onboarding y experiencia del empleado.
  • Coordinar acciones de formación, desarrollo y seguimiento del talento.
  • Colaborar en iniciativas de employer branding, comunicación interna y cultura corporativa.
  • Dar soporte a managers y colaboradores en consultas y necesidades relacionadas con personas.
  • Realizar seguimiento de indicadores de RRHH y asegurar el cumplimiento de los procedimientos y políticas de la compañía.

 

¿Qué buscamos en ti?

 

EDUCACIÓN Y FORMACIÓN: 

Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similares, con especialidad en RRHH.  

 

IDIOMAS:  

Español e inglés avanzado.

 

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:

  • Conocimientos de operativa hotelera. 
  • Conocimiento de la legislación y de las tendencias en materia de recursos humanos, y ser capaz de ofrecer un asesoramiento centrado en las soluciones.  
  • Persona con don de gentes, capaz de influir y negociar construyendo y manteniendo relaciones de trabajo genuinas y positivas en todos los niveles de la organización. 
  • Conocimiento de SAP Success Factor, si aplica. 
  • Organizado, saber priorizar.  

 

EXPERIENCIA: 

Experiencia mínima de 1 año en el puesto o similar.   

 

 

¿Qué te ofrecemos? 

  • Incorporación a una cadena hotelera internacional 

  • Formación continua y desarrollo profesional 

  • Buen ambiente laboral 

  • Posibilidades de crecimiento interno 

  • Beneficios y descuentos para empleados (Meliá Rewards) 

 

En Meliá todos somos VIP

 

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

 

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

 

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

 

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

 

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