TALENT ACQUISITION ASSOCIATE MANAGER

“El mundo es tuyo con Meliá” 

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. 

• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Associate Talent Acquisition Manager Spain

Sales Recruitment | High Performance Teams

📍 Base: Madrid

En Meliá Hotels International – Club by Meliá, buscamos un/a Associate Talent Acquisition Manager con fuerte orientación a resultados, especializado/a en la captación de perfiles comerciales comisionistas y con mentalidad de negocio.

Este rol será clave en la ejecución del modelo de contratación comercial de España, trabajando estrechamente con el Senior Talent Acquisition Manager y con los equipos de ventas.

Tu misión

Ejecutar y optimizar la contratación masiva de talento comercial para nuestras salas de ventas de España, garantizando:

• Velocidad de contratación
• Calidad mínima viable
• Cobertura constante de posiciones en nuestra salas de ventas
• Alineación con objetivos de negocio

Principales responsabilidades

• Ejecución del modelo de perfiles comerciales de alto performance.

• Gestionar procesos de selección de alto volumen.
• Realizar screenings ágiles y estructurados.
• Coordinar role plays comerciales.
• Asegurar decisiones en 24–48h.
• Mantener pipeline activo y actualizado.

• Dar seguimiento a objetivos semanales.
• Garantizar productividad y foco en resultados.

• Cercanía con la operación

• Trabajar estrechamente con Sales Managers.
• Entender necesidades reales de las salas.
• Ajustar perfiles según performance real.
• Participar puntualmente en desplazamientos si la operación lo requiere.

• Gestión por KPIs

Responsable de cumplir objetivos como:

• Time-to-Fill
• Nº de incorporaciones mensuales
• % supervivencia a 60 días
• Conversión de entrevistas a contratación
• Tiempo hasta primera venta

• Perfil que buscamos - Imprescindible

• 3–5 años en Talent Acquisition.
• Experiencia en contratación de perfiles comerciales.
• Experiencia en volumen.
• Trabajo con métricas exigentes.
• Alta capacidad de ejecución.

• Muy valorable experiencia en:

• Call centers de ventas
• Time-share
• Real estate
• Telecom
• Seguros
• Retail de alto rendimiento

• Competencias clave

• Mentalidad práctica y resolutiva.
• Alta velocidad de ejecución.
• Toma de decisiones ágil.
• Resiliencia ante presión comercial.
• Orientación absoluta a resultados.
• Comunicación directa.

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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