DIGITAL DESIGN MANAGER

“El mundo es tuyo con Meliá” 

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. 

• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Misión del puesto

Liderar la estrategia, evolución y operaciones del área de Diseño Digital, garantizando la excelencia creativa, la eficiencia operativa y la escalabilidad de los servicios mediante la adopción de nuevas tecnologías, automatización e Inteligencia Artificial. Será responsable de impulsar la innovación y asegurar que las soluciones creativas aporten valor al negocio y a la experiencia del cliente.

¿Qué tendrás que hacer?

1. Estrategia e innovación digital

• Definir la estrategia del área de Diseño Digital, impulsando la innovación y la adopción de nuevas tecnologías, automatización e Inteligencia Artificial.
• Identificar oportunidades de mejora que permitan optimizar la calidad, escalabilidad y eficiencia de los servicios creativos.

2. Operaciones y excelencia en la producción digital

• Supervisar los procesos de producción digital, garantizando la calidad, consistencia de marca y cumplimiento de los estándares establecidos.
• Definir y monitorizar indicadores de rendimiento para optimizar recursos, tiempos de entrega y productividad del área.

3. Transformación tecnológica

• Liderar la implementación de herramientas, plataformas y soluciones tecnológicas que impulsen la eficiencia operativa.
• Promover el uso de IA y automatización para mejorar la productividad, la escalabilidad y la experiencia de los diferentes stakeholders.

4. Liderazgo y desarrollo de equipos

• Liderar y desarrollar equipos multidisciplinares, fomentando una cultura de innovación, colaboración y aprendizaje continuo.
• Gestionar la planificación de recursos, capacidades y talento para asegurar el cumplimiento de los objetivos del área.

5. Gobernanza y mejora continua

• Definir metodologías, estándares y mejores prácticas que garanticen la excelencia creativa y operativa.
• Velar por la correcta aplicación de los guidelines de marca y el uso responsable de las tecnologías y los datos.

#LI-AC1

 ¿Qué buscamos?

Formación

• Grado o Licenciatura en Diseño Gráfico, Diseño Digital, Diseño Multimedia, Comunicación Visual, UX/UI, Marketing Digital, Ingeniería Informática o disciplinas afines.

Experiencia

• Más de 8 años de experiencia en diseño digital, producción digital o liderazgo creativo.
• Experiencia consolidada liderando equipos y gestionando proyectos digitales de alta complejidad.
• Valorable experiencia en entornos internacionales, agencias o compañías con fuerte componente de transformación digital.

Conocimientos técnicos

• Dominio de Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign y herramientas afines).
• Experiencia con herramientas colaborativas de diseño como Figma, Miro o similares.
• Conocimiento avanzado de herramientas de IA generativa aplicadas al diseño, creación de contenido y productividad.
• Experiencia con plataformas de automatización y gestión de flujos de trabajo (Jira o similares).
• Conocimiento de ecosistemas DAM (Digital Asset Management) y herramientas Martech.

Idiomas

• Inglés avanzado.
• Se valorará positivamente el conocimiento de un tercer idioma.

Competencias clave

• Liderazgo e influencia.
• Pensamiento estratégico y visión innovadora.
• Orientación a resultados y mejora continua.
• Gestión del cambio y transformación digital.
• Capacidad analítica y de toma de decisiones.
• Excelentes habilidades de comunicación y colaboración transversal.

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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