MARKETING PARTNERSHIP & MEDIA MANAGER

“El mundo es tuyo con Meliá” 

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. 

• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Misión del puesto

Liderar la estrategia y ejecución de partnerships estratégicos entre marcas, especialmente dentro del ecosistema wellness y deportivo, reforzando la reputación, visibilidad y propuesta de valor de Meliá Hotels International. Este rol impulsa colaboraciones con impacto comercial y de comunicación, generando sinergias transversales entre marcas y contribuyendo al crecimiento del negocio mediante acuerdos de alto valor, activaciones potentes y proyectos estratégicos globales.

#LI-CM1

¿Qué tendrás que hacer?

1. Desarrollar y liderar la estrategia de partnerships transversales: Identificar, proponer y gestionar colaboraciones estratégicas con actores clave, especialmente en wellness, deporte y lifestyle, alineadas con las prioridades globales del grupo.

2. Generar acuerdos con impacto comercial y reputacional: Cerrar partnerships que aporten valor añadido, tanto en experiencia de marca como en oportunidades comerciales, impulsando sinergias con ventas y nuevas vías de ingresos.

3. Diseñar y coordinar activaciones de alto impacto: Crear acciones y activaciones que eleven el valor PR y refuercen la presencia de marca en mercados clave y segmentos estratégicos.

4. Liderar las negociaciones contractuales: Gestionar negociaciones con partners, asegurando acuerdos beneficiosos, sostenibles y alineados con los objetivos estratégicos de la compañía.

5. Garantizar la correcta implementación de los acuerdos: Supervisar la ejecución integral de los partnerships en web, redes sociales, paid media y otros canales, coordinando su despliegue con los equipos involucrados.

6. Apoyar proyectos estratégicos de marca y segmentos prioritarios: Colaborar en iniciativas transversales como proyectos de wellness y deporte en destinos clave, así como en programas corporativos tipo MICE (Power Meetings), asegurando su alineación estratégica y correcta activación junto a los equipos comerciales.

¿Qué buscamos?

Formación y experiencia

• Experiencia en marketing de partnerships, brand collaborations o marketing estratégico.
• Experiencia previa en sectores afines: hospitality, deporte, wellness, lifestyle, entretenimiento o similar.
• Formación en Marketing, Comunicación, Publicidad, ADE o áreas relacionadas.

Habilidades y competencias clave

• Capacidad demostrada para liderar proyectos transversales y gestionar múltiples stakeholders.
• Fuertes habilidades de negociación y gestión contractual.
• Mentalidad creativa con enfoque estratégico y orientación a resultados.
• Conocimiento de ecosistemas de marca, activaciones y PR.
• Excelentes habilidades de comunicación, storytelling y gestión de relaciones externas.
• Dominio de plataformas digitales, redes sociales y herramientas de gestión de campañas.
• Inglés avanzado.

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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