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Assistant(e) Comptable - France Operation Center

Area:  Administration
Location: 

Paris, FR

“Le monde est à vous avec Meliá” 

 

Découvrez un chemin sans frontières chez Meliá, où les possibilités de croissance et de développement sont infinies. Plongez dans un voyage qui vous mènera à travailler dans divers pays et à faire partie de notre vaste famille mondiale 🚀

 

Découvrez certains des avantages que nous offrons :

 

  • My MeliáRewards : Participez à notre programme de fidélité exclusif, en profitant de bénéfices et d'avantages uniques.

 

  • My MeliáBenefits : Profitez de la rémunération flexible et de réductions exclusives sur une grande variété de produits et services, favorisant un style de vie actif et sain.

 

Soyez fier de faire partie de Meliá, comme nous sommes fiers de vous 😉

 

L’Assistant(e) Comptable / Cost Controller assiste l’équipe de Comptabilité/Finance du Centre des Operations dans ses diverses missions de comptabilité. Il/elle reçoit et traite les factures des fournisseurs, transmet et effectue un suivi des paiements et des virements, gère les impayés, effectue des inventaires. Il ou elle participe également au montage des comptes mensuelles et annuels, ainsi que au suivi du Budget/forecast de chaque hôtel. Le poste est basé à l'Innside Paris Charles de Gaulle.

 

Quelles seront vos missions ? 

•    Soutenir le Business Controller ou Associate BC dans toutes les taches nécessaires pour clôturer les périodes comptables
•    Aider à la gestion de la procédure d’audit interne
•    Effectuer/Suivre (avec MHS) le control du Daily Closing de chaque hôtel
•    Effectuer taches liées au Cost Control en liaison avec les Departments Operationelles des hôtels et MHS
•    Suivre et contrôler les soldes des paiements effectués via Visa Web
•    Gérer et suivre les encaissements et les paiements reçus en banque 
•    Enregistrer les paiements de banque dans Opéra Cloud (deposits...)

•    Suivre et gérer les demandes clients concernant la facturation
•    Préparer les règlements et effectuer le suivi de la balance âgée fournisseurs
•    Suivre les litiges des comptes débiteurs
•    Émettre et corriger la facturation interentreprises Meliá FR/FR & FR/ES
•    Gérer et suivre la base de données des demandes de facilités de crédit et des autorisations correspondantes
•    Allouer les acomptes reçus sur le compte bancaire correspondant
•    Participer à l'organisation des réunions financières et comptables des Hôtels
•    Identifier et proposer des axes améliorations concernant les procédures liées à la facturation

 

Quel est le profil recherché ? 

•    BAC +2/3 Comptabilité ou en Management Hôtelier
•    Maitrise du français et de l’anglais. La maitrise de l’espagnol est un plus
•    Connaissance de SAP, Pack Office - Excel, Opera Cloud

•    Esprit d’analyse, organisation et méthodologie, autonomie, discrétion, rigueur
•    Poste similaire dans l’hôtellerie/Restauration de luxe 

•    Soucieux de l’optimisation des résultats qualitatifs et économiques et des objectifs opérationnels de l’entreprise.
•    Veille au respect de l’application des procédures internes et de celles du groupe

 

Chez Meliá, nous sommes tous VIP 🌟

 

De grands professionnels qui rendent la vie quotidienne plus facile et exceptionnelle. Du plus junior au plus expérimenté, tous ont des qualités uniques et essentielles. Travailler chez Melia c’est une opportunité d’évolution constante et un passeport pour construire votre avenir où vous le souhaitez.  

 

C’est notre proximité, notre passion et nos valeurs qui font que travailler au sein du groupe Meliá est une expérience inoubliable et qui vous feront vivre des moments remplis d’émotion. Vous aurez toujours en vous cette sensation d’appartenir à une grande famille, famille créée grâce à des personnes comme vous, des personnes VIP

 

Chez Meliá Hotels International, nous nous engageons en faveur de l'égalité des chances entre les femmes et les hommes sur le lieu de travail, avec le soutien de la direction et des principes énoncés dans les politiques des ressources humaines. Nous accordons également une grande importance à la diffusion d'une culture d'entreprise axée sur l'égalité effective dans toute l'équipe et à la sensibilisation à la nécessité d'agir de manière conjointe et globale.

 

Nous promouvons notre engagement en faveur de l'égalité et de la diversité, en évitant toute forme de discrimination, en particulier liée à des motifs de handicap, de race, de religion, de genre ou d'âge. Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion parmi nos collaborateurs sont essentielles à notre succès en tant qu'entreprise mondiale.

 

De plus, nous nous engageons pour la croissance durable de notre secteur grâce à une grande équipe humaine socialement responsable. En ce sens, notre devise est "Vers un avenir durable, à partir d'un présent responsable" Grâce à tous les collaborateurs, nous le rendons possible.

 

Si vous souhaitez devenir “Very Inspiring People“, suivez - nous sur: 

 

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