Business Development Manager Luxury Brands H/F - Europe

“Avec Meliá, le monde vous appartient” 

Rejoindre Meliá c'est comme embarquer pour un voyage sans frontières où les possibilités d’évoluer et de se former sont infinies. Savoir que le monde vous appartient et que vous pouvez travailler dans de nombreux pays vous donne le sentiment d’appartenir à une grande famille. 

Vous allez débuter l'un des voyages les plus passionnants de votre vie professionnelle, un voyage dans lequel l'inspiration vous accompagnera toujours. Oserez-vous devenir le maître de votre carrière professionnelle dans un monde inspirant ? 😉🌟

Le groupe Meliá Hotels International recherche son futur talent pour rejoindre l’équipe Luxury Sales EMEA en tant que Business Development Manager - Europe. Basé à Paris (avec une flexibilité pour d'autres localisations), ce rôle est directement responsable de la gestion d'un portefeuille de comptes Global Luxury. Votre mission sera de générer du revenu sur les segments Leisure, MICE et Luxury Consortia pour l’ensemble du portefeuille mondial d’hôtels de Meliá Hotels International.

Vos missions principales

• Développer et gérer un portefeuille de comptes Global Luxury sur la zone Europe afin de maximiser les revenus Corporate, Consortia et Groupes
• Identifier et capter de nouvelles opportunités de business pour l’ensemble des hôtels du groupe
• Piloter le processus RFP de A à Z : négociation, coordination et suivi
• Définir et déployer des stratégies commerciales ciblées sur le segment Luxury
• Construire des relations solides et durables avec vos clients
• Représenter le groupe lors d’événements professionnels : salons, présentations, sales blitzes, fam trips
• Assurer un reporting régulier de votre activité et de vos performances
• Collaborer étroitement avec les équipes commerciales des hôtels et les autres BDM
• Suivre les tendances du marché et analyser la concurrence
• Mettre à jour et gérer la base de données clients (CRM MARS)

Profil recherché

• Expérience confirmée en commercial hôtelier (hôtel ou siège)
• Expertise en gestion de comptes stratégiques, idéalement sur les segments Luxury, MICE ou Consortia
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit
• L’espagnol est un vrai plus
• Formation en hôtellerie ou tourisme appréciée
• Forte orientation résultats et excellentes compétences en négociation
• Capacité d’analyse et sens des données pour piloter la performance

Conditions et avantages

• CDI
• Basé à La Défense avec flexibilité possible
• 1 RTT par mois
• 1 jour de télétravail par semaine
• 2 indemnités nourriture par jour travaillé
• Prime annuelle sur objectifs
• Prise en charge à 100 % du transport
• Mutuelle et prévoyance
• Réductions MyMeliaRewards dans l’ensemble des établissements du groupe
• Opportunités d’évolution et mobilité interne
• Accès à la plateforme de formation eMelia

Parce qu’appartenir à la grande famille Meliá c’est être VIP 

Vous pourrez profiter de My MeliáRewards, notre programme de fidélité exclusif nous donnant accès a des tarifs préférentiels attractifs mais également de notre programme My MeliáBenefits, proposant des remises exclusives sur une grande variété de produits et de services, des avantages pour profiter d'activités saines et sportives ainsi que des actions caritatives. Soyez fier d'appartenir à Meliá autant que nous serons fiers de vous 😉 

Chez Meliá, nous sommes tous VIP 🌟

De grands professionnels qui rendent la vie quotidienne plus facile et exceptionnelle. Du plus junior au plus expérimenté, tous ont des qualités uniques et essentielles. Travailler chez Melia c’est une opportunité d’évolution constante et un passeport pour construire votre avenir où vous le souhaitez.  

C’est notre proximité, notre passion et nos valeurs qui font que travailler au sein du groupe Meliá est une expérience inoubliable et qui vous feront vivre des moments remplis d’émotion. Vous aurez toujours en vous cette sensation d’appartenir à une grande famille, famille créée grâce à des personnes comme vous, des personnes VIP. 

Nous sommes un employeur qui respecte l'égalité des chances et valorisons la diversité. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le handicap, la race, la religion, l'âge ou toute autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale. Nous pensons que la diversité et l'inclusion parmi nos collaborateurs sont essentielles à notre réussite en tant qu'entreprise mondiale. 

Si vous souhaitez devenir “Very Inspiring People“, suivez - nous sur: 

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