Coordinateur RH H/F - Innside CDG

“Le monde est à vous avec Meliá” 

Découvrez un chemin sans limites chez Meliá, où les opportunités de croissance et de développement sont infinies. Immergez-vous dans un voyage qui vous mènera à travailler dans plusieurs pays et à faire partie de notre grande famille mondiale 🚀

Découvrez certains des avantages que nous offrons:

• My MeliáRewards: Participez à notre programme de fidélité exclusif, en profitant d'avantages uniques.

• My MeliáBenefits: Profitez de compensations flexibles et de réductions exclusives sur une grande variété de produits et services, en favorisant un mode de vie actif et sain.

Soyez fier d'appartenir à Meliá, tout comme nous sommes fiers de vous 😉!

Avec près de 400 hôtels dans le monde, le groupe Meliá Hotels International propose à ses clients une large gamme de produits allant du 3 au 5 étoiles. L’hôtel INNSiDE Paris Charles de Gaulle est un hôtel lifestyle 4 étoiles de 266 chambres dont 10 suites, proposant des espaces de séminaire, un fitness center et un restaurant au cœur de l’aéroport de Roissy. Nous recherchons notre futur Coordinateur Ressources Humaines H/F en CDI.

Que vais-je devoir faire ?

Rattaché(e) au siège RH France, vous aurez pour mission principale de suivre les sujets RH pour notre établissement de Charles de Gaulle, mais vous viendrez également en support sur certaines missions liées au cluster France.

• Administration et paie :
  • Suivi de l’administration du personnel
  • Suivi du temps de travail et des compteurs d’absence
  • Saisie des éléments variables de paie
  • Contrôle de la paie (externalisée)
  • Support à la préparation de la paie externalisée des hôtels du cluster France

• Recrutement et formation :
  • Suivi du budget du personnel et recrutement
  • Gestion des relations écoles et participation aux forums écoles-entreprises ou de recrutement
  • Diffusion des annonces de recrutement sur les divers sites de recrutement
  • Participation aux entretiens d’embauche en collaboration avec les chefs de service
  • Mise en place et suivi des plans de développement selon la détection des talents
  • Elaboration et suivi du plan de formation annuel selon la réglementation en vigueur et les standards du groupe
  • Animation des formations d’intégration et de toute autre formation interne

• Social et juridique :
  • S’assurer du respect de la législation en vigueur en termes de durée du travail, sécurité, réglementation en collaboration avec la Responsable des Relations Sociales France

• Disciplinaire :
  • Conseiller les chefs de service dans leur procédure disciplinaire
  • En collaboaration avec la Responsable des Relations Sociales, mise en place et suivi des procédures disciplinaires
  • Effectuer les entretiens en collaboration avec les chefs de service et la Direction

• Communication interne et activités RH :
  • Mettre en place et animer des évènements pour les salariés
  • Gestion de la communication interne

• Divers :
  • Participation aux différents projets RH émis par le siège et ou la Direction de l’hôtel
  • Assurer une qualité d’accueil et de services personnalisés à toute personne contactant le service RH
  • Informe ses collègues et supérieurs hiérarchiques de toute information importante concernant un salarié, une équipe ou un service
  • Participation à la bonne communication et coordination intra et inter services.

Cette liste de missions est non exhaustive.

Que recherchons nous ?

Une première expérience réussie en hôtellerie sur un poste similaire serait souhaitée (RH généraliste). Tu as de belles capacités de communication écrite et orale, le sens de l’organisation et tu maîtrises les outils informatiques (SAP, Pack Office) ? Alors rejoins vite nos Innsiders en nous envoyant ta candidature !

Quels sont les conditions d'emploi et avantages ?

• Contrat en CDI
• 1 RTT/mois
• Poste basé principalement à CDG, mais quelques déplacement à Paris et à La Défense à prévoir
• Prise en charge de l'abonnement de transport
• Prime annuelle sur objectifs
• Réductions avec MyMelia Rewards dans tous les hôtels et points de ventes du groupe Melia Hotels International

Parce qu’appartenir à la grande famille Meliá c’est être VIP 

Vous pourrez profiter de My MeliáRewards, notre programme de fidélité exclusif nous donnant accès a des tarifs préférentiels attractifs mais également de notre programme My MeliáBenefits, proposant des remises exclusives sur une grande variété de produits et de services, des avantages pour profiter d'activités saines et sportives ainsi que des actions caritatives. Soyez fier d'appartenir à Meliá autant que nous serons fiers de vous 😉 

Chez Meliá, nous sommes tous VIP 🌟

De grands professionnels qui rendent la vie quotidienne plus facile et exceptionnelle. Du plus junior au plus expérimenté, tous ont des qualités uniques et essentielles. Travailler chez Melia c’est une opportunité d’évolution constante et un passeport pour construire votre avenir où vous le souhaitez.  

C’est notre proximité, notre passion et nos valeurs qui font que travailler au sein du groupe Meliá est une expérience inoubliable et qui vous feront vivre des moments remplis d’émotion. Vous aurez toujours en vous cette sensation d’appartenir à une grande famille, famille créée grâce à des personnes comme vous, des personnes VIP. 

Nous sommes un employeur qui respecte l'égalité des chances et valorisons la diversité. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le handicap, la race, la religion, l'âge ou toute autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale. Nous pensons que la diversité et l'inclusion parmi nos collaborateurs sont essentielles à notre réussite en tant qu'entreprise mondiale. 

Si vous souhaitez devenir “Very Inspiring People“, suivez - nous sur: 

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