Asistente Administrativa (A&B)

“El mundo es tuyo con Meliá” 

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Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

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Misión:

Brindar apoyo administrativo y operativo al Departamento de Alimentos y Bebidas, asegurando el control, organización y seguimiento de los procesos administrativos, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del área y al buen funcionamiento de la operación.

Responsabilidades:

• Brindar soporte administrativo al Director y líderes del Departamento de Alimentos y Bebidas.
• Elaborar y dar seguimiento a reportes, indicadores y documentos administrativos.
• Gestionar solicitudes de compras, requisiciones y seguimiento de órdenes.
• Mantener actualizados los registros, archivos y bases de datos del departamento.
• Coordinar reuniones, agendas y logística administrativa cuando sea requerido.
• Dar seguimiento a inventarios, controles y documentación del área.
• Apoyar en la elaboración y control de presupuestos, costos y gastos del departamento.
• Preparar presentaciones e informes para la gerencia.
• Coordinar la comunicación entre el departamento y las demás áreas del hotel.
• Garantizar la confidencialidad y el adecuado manejo de la información.

Requisitos:

• Técnico o Licenciatura en Administración de Empresas, Turismo, Hotelería o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en posiciones administrativas, preferiblemente en el sector hotelero o de Alimentos y Bebidas.
• Conocimiento de las operaciones hoteleras y del área de Alimentos y Bebidas.
• Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel, Word y PowerPoint.
• Manejo de sistemas administrativos o de gestión hotelera (deseable).
• Capacidad de organización, planificación y gestión del tiempo.
• Habilidades analíticas y atención al detalle.
• Excelente comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas.
• Alto sentido de responsabilidad, confidencialidad y compromiso.
• Inglés intermedio o avanzado será considerado un valor agregado.

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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