Health & Safety Coordinator

“El mundo es tuyo con Meliá” 

Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia.

¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros?

RECUERDA: Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado.

MISIÓN DEL PUESTO – HEALTH AND SAFETY COORDINATOR

Coordinar, implementar y dar seguimiento a los programas de Salud, Seguridad y Prevención de Riesgos Laborales, garantizando el cumplimiento de la legislación vigente, las normativas corporativas y los estándares de Meliá Hotels International. Contribuye a la creación de un entorno de trabajo seguro, saludable y sostenible, minimizando riesgos operativos y promoviendo una cultura preventiva en toda la organización.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

Gestión de Salud y Seguridad Laboral

Coordina la implementación de políticas, procedimientos y programas de Seguridad y Salud en el Trabajo. Identifica, evalúa y controla riesgos laborales en las distintas áreas operativas del hotel, asegurando acciones preventivas y correctivas oportunas.

Cumplimiento Legal y Normativo

Vela por el cumplimiento de las leyes, reglamentos y disposiciones del Ministerio de Trabajo y demás organismos reguladores. Mantiene actualizada la documentación legal, registros de seguridad, reportes de incidentes y auditorías internas y externas.

Prevención de Riesgos e Investigación de Incidentes

Investiga accidentes laborales, incidentes y condiciones inseguras, determinando causas raíz y estableciendo planes de acción para evitar recurrencias. Da seguimiento a indicadores de siniestralidad y propone mejoras continuas.

Capacitación y Concienciación

Diseña y ejecuta programas de formación, charlas operativas y campañas de concienciación en temas de salud, seguridad, ergonomía y uso adecuado de equipos de protección personal, promoviendo la cultura preventiva en todos los niveles.

Coordinación Operativa

Trabaja de manera transversal con líderes departamentales, Recursos Humanos, Ingeniería y Operaciones para asegurar la correcta aplicación de los programas de seguridad en cada área. Brinda asesoría técnica a supervisores y gerencias.

Gestión Administrativa y Reportería

Elabora reportes periódicos de desempeño en salud y seguridad, indicadores de riesgos, acciones correctivas y cumplimiento normativo. Mantiene actualizadas las matrices de riesgos y planes de emergencia.

Emergencias y Sostenibilidad

Participa en la planificación y ejecución de simulacros de emergencia. Apoya iniciativas de bienestar laboral, sostenibilidad y entornos de trabajo seguros, alineadas a la estrategia corporativa.

REQUISITOS DEL PUESTO

Experiencia Profesional

Experiencia mínima de 2 años en posiciones de Salud y Seguridad Laboral, preferiblemente en hotelería, turismo, construcción, industria o entornos operativos de alta demanda.

Conocimientos Técnicos

Conocimiento de leyes laborales, reglamentos de seguridad y salud ocupacional, investigación de accidentes, evaluación de riesgos y planes de prevención. Manejo de indicadores y reportes de SST. Se valora experiencia en certificaciones y auditorías.

Habilidades Interpersonales

Alta capacidad de organización, planificación y seguimiento. Comunicación efectiva, liderazgo, criterio técnico, enfoque preventivo y habilidad para influir positivamente en equipos operativos.

Idioma

Inglés intermedio (deseable) para manejo de documentación y comunicación básica en entornos corporativos.

Formación Académica

Licenciatura o Ingeniería en Seguridad Industrial, Salud Ocupacional, Ingeniería Industrial, Administración o áreas afines. Certificaciones en SST serán valoradas positivamente.

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en: 

INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR