Mechanical Supervisor

“El mundo es tuyo con Meliá” 

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Descripción General del Puesto

Meliá Hotels International se encuentra en la búsqueda de un Mechanical Supervisor (Encargado de Taller de Mecánica), responsable de supervisar y coordinar las operaciones del taller, garantizando el óptimo funcionamiento y mantenimiento de equipos, vehículos y sistemas mecánicos que soportan la operación hotelera.

El candidato ideal deberá contar con sólida experiencia técnica en sistemas de gasolina, diésel e hidráulicos, así como habilidades de liderazgo y alto sentido de responsabilidad.

Funciones Principales

• Supervisar y coordinar al equipo técnico del taller.

• Diagnosticar y supervisar reparaciones en sistemas de gasolina, diésel e hidráulicos.

• Garantizar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos y vehículos.

• Asignar y dar seguimiento a órdenes de trabajo, asegurando cumplimiento en tiempos y estándares de calidad.

• Controlar inventario básico de herramientas, equipos y repuestos.

• Velar por el cumplimiento de normas de seguridad, higiene y estándares operativos del sector hotelero.

• Realizar diligencias relacionadas con el área dentro y fuera de las instalaciones cuando sea requerido.

• Elaborar reportes técnicos y administrativos del área.

Requisitos

• Experiencia comprobable como mecánico en sistemas de gasolina, diésel e hidráulicos.

• Experiencia previa supervisando personal técnico (don de mando).

• No es indispensable contar con título universitario.

• Capacidad para leer, redactar y elaborar reportes técnicos.

• Licencia de conducir vigente en República Dominicana.

• Disponibilidad para realizar diligencias fuera de las instalaciones.

• Persona responsable, organizada, con buenas costumbres y alto compromiso laboral.

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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