Revenue Analyst

“El mundo es tuyo con Meliá” 

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. 

• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

¿Qué tendrás que hacer como Revenue Analyst?

Analizar datos de ventas, tarifas y ocupación para identificar oportunidades de optimización en ingresos.
Monitorear diariamente el desempeño del hotel frente a la competencia y el presupuesto establecido.
Diseñar y ajustar estrategias de precios y distribución en colaboración con el equipo de Revenue Management.
Elaborar reportes semanales y mensuales con análisis de KPIs clave (ADR, RevPAR, Occupancy, Pickup).
Evaluar tendencias del mercado, demanda y comportamiento del cliente para anticipar escenarios comerciales.
Coordinar con los departamentos de ventas, reservas y e-commerce para asegurar la ejecución de estrategias tarifarias.
Garantizar el uso adecuado de herramientas y sistemas de revenue (PMS, RMS, Channel Manager, OTA Insight, etc.).
Participar en reuniones de forecast y budget, aportando recomendaciones basadas en análisis cuantitativo.

Requisitos del perfil:

• 2 años o más de experiencia en revenue management, análisis comercial o áreas relacionadas.

• Dominio del idioma inglés a nivel intermedio o avanzado.

• Conocimientos avanzados de Excel y herramientas de análisis de datos.

• Familiaridad con sistemas hoteleros como Opera, Ideas, Duetto, o similares.

• Capacidad analítica, atención al detalle y pensamiento estratégico.

• Habilidades de comunicación clara y presentación de datos.

• Organización, iniciativa propia y enfoque en resultados.

• Pasión por los números, el mercado y el comportamiento del consumidor.

• Disponibilidad para trabajar de manera híbrida o presencial, según las necesidades del negocio.

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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