SECURITY SUPERVISOR

“El mundo es tuyo con Meliá” 

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

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Objetivo del puesto

Garantizar la seguridad integral de huéspedes, colaboradores, instalaciones y activos del hotel, supervisando al personal de seguridad y asegurando el cumplimiento de políticas, procedimientos y normativas internas y externas de Meliá Hotels International.

Responsabilidades principales

• Supervisar, coordinar y evaluar el desempeño del equipo de seguridad en todos los turnos.

• Asegurar el cumplimiento de los protocolos de seguridad, emergencias y prevención de riesgos.

• Realizar rondines de inspección en áreas públicas, operativas y restringidas del hotel.

• Atender y dar seguimiento a incidentes, reportes, quejas y situaciones de riesgo.

• Elaborar informes diarios, bitácoras y reportes de incidentes para la gerencia.

• Coordinar acciones con áreas internas (Recepción, Mantenimiento, RRHH) y autoridades externas cuando sea necesario.

• Verificar el correcto funcionamiento de equipos de seguridad (CCTV, controles de acceso, alarmas, radios).

• Capacitar y reforzar al personal en procedimientos de seguridad y atención al huésped.

• Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad, salud y medio ambiente del hotel.

Requisitos del puesto

• Bachillerato concluido (deseable carrera técnica o licenciatura).

• Experiencia mínima de 2 a 3 años en seguridad, preferentemente en hotelería o turismo.

• Experiencia previa supervisando personal.

• Conocimiento en manejo de crisis, primeros auxilios y protección civil.

• Manejo básico de herramientas informáticas y elaboración de reportes.

• Disponibilidad de horario y para turnos rotativos.

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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