SUPERVISOR DE OBRAS

“El mundo es tuyo con Meliá” 

Continuar en Meliá es avanzar en un viaje sin fronteras, aprovechando las oportunidades ilimitadas de crecimiento y desarrollo que nuestra familia global te ofrece. Es saber que el mundo es tuyo y que tus oportunidades de trabajar en distintos países están al alcance de tu mano, todo mientras sigues siendo parte de nuestra gran familia.

Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.

¿Estás listo/a para tomar las riendas de tu carrera profesional y explorar nuevas oportunidades inspiradoras dentro de Meliá? 😉🌟

RECUERDA: Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado.

¿Qué tendrás que hacer como Supervisor de Obras?

• Supervisar la ejecución de proyectos de obra civil, remodelaciones y mantenimiento general, asegurando el cumplimiento de los planos, especificaciones técnicas y estándares de calidad establecidos.

• Monitorear el avance diario de los trabajos en campo y validar que se cumplan los cronogramas establecidos.

• Identificar desviaciones, problemas técnicos u operativos y proponer soluciones inmediatas.

• Coordinar y dar seguimiento a contratistas, proveedores y equipos internos involucrados en los proyectos.

• Verificar el cumplimiento de normas de seguridad laboral y uso adecuado de equipos y materiales.

• Generar reportes diarios y semanales sobre el estado de las obras, incluyendo avances, incidencias, consumo de materiales y recursos utilizados.

• Controlar la correcta ejecución de presupuestos, evitando sobrecostos y asegurando un uso eficiente de los recursos.

• Apoyar en la planificación de nuevas obras, levantamiento de necesidades técnicas y validación de presupuestos.

• Mantener comunicación constante con las áreas de mantenimiento, operaciones, compras y liderazgo para garantizar la correcta ejecución de los proyectos.

• Asegurar el cierre adecuado de cada proyecto, incluyendo la entrega formal, validación de calidad y archivo de documentación técnica.

Requisitos del perfil:

• 2 años o más de experiencia en supervisión de obras, mantenimiento o proyectos de infraestructura.

• Formación técnica o universitaria en Ingeniería Civil, Arquitectura, Construcción o afines.

• Conocimientos en lectura de planos, control de calidad, seguridad ocupacional y normativas locales.

• Manejo de herramientas de Office 365 (Word, Excel, Outlook) y software de seguimiento de proyectos (ej. MS Project, AutoCAD o similares).

• Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones bajo presión.

• Habilidad para documentar y reportar de forma clara, estructurada y profesional.

• Sentido de urgencia, responsabilidad y compromiso con los plazos de entrega.

• Buenas habilidades de comunicación y trato con proveedores, contratistas y personal interno.

• Disponibilidad para trabajar en campo y ajustarse a horarios variables según necesidades del proyecto.

En Meliá todos somos VIP 🌟

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.  

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP. 

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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