Talent Acquisition & Employer Branding Assistant

“El mundo es tuyo con Meliá” 

Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia.

¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros?

RECUERDA: Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado.

Qué tendrás que hacer:

• Apoyar los procesos de reclutamiento y selección, asegurando una experiencia positiva para cada candidato.

• Participar en iniciativas de employer branding, ayudando a fortalecer la marca empleadora en distintos canales.

• Colaborar en la gestión de bases de datos, entrevistas y reportes de selección.

• Contribuir en eventos, ferias de empleo y campañas de atracción de talento.

• Asegurar la correcta comunicación interna y externa de los valores de Meliá.

Requisitos del perfil:

• Formación en Psicología, Administración, RRHH o áreas afines.

• Experiencia o prácticas previas en reclutamiento, selección o employer branding.

• Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.

• Nivel intermedio/avanzado de inglés.

• Pasión por las personas, la hospitalidad y el aprendizaje continuo.

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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