AUXILIAR DE CREDITO & COBRANZA

“El mundo es tuyo con Meliá” 

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. 

• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Misión: Realizar las acciones necesarias para el remesado a clientes de la facturación a crédito, registro y aplicación de los cobros recibidos, resolución de incidencias de cobros,  de acuerdo a las políticas de MHI.

¿Qué voy a realizar?

• Recepción: Cuadre y distribición de los cobros para asegurar su correcta identificación y registro.
• Aplicación: De los cobros para asegurar un pendiente de crédito veraz y documentado.
• Tramitar: Resolver incidencias de cobro para minimizar su impacto y mantener el pendiente de crédito saneado.
• Recopilar: Acciones realizadas con clientes/hoteles. 
• Contabilizar: Cobros y aplicarlos en SAP.

 ¿Qué buscamos?

• Educación: Licenciatura en Contaduría Pública, Administración de Empresas (pasante o titulado) o Técnico Superior Universitario en Contabilidad.
• Experiencia: Mínimo de 1 a 2 años en puestos similares en industria hotelera. 
• Software: Manejo intermedio de Microsoft Excel(fórmulas y tablas dinámicas). PMS hoteleros, deseable OPERA.
• Sistemas Contables: Experiencia indispensable en sistemas contables, con fuerte preferencia en manejo de SAP.
• Conocimientos: Comprensión clara de las disposiciones fiscales vigentes del SAT.
• Alto sentido de organización y puntualidad.
• Honestidad, ética y manejo estricto de la confidencialidad.
• Inglés Intermedio

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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