Gerente de Mantenimiento - Meliá Cozumel

“El mundo es tuyo con Meliá” 

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global 🚀

Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. 

• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Siéntete orgulloso/a de pertenecer a Meliá, ¡nosotros/as lo estamos de ti! 😉

Misión: Administra y coordina bajo la estrecha comunicación con el Gerente General, las acciones, planes, compras y prioridades encaminadas al buen funcionamiento de la planta física, maquinaria e instalaciones que hagan operativo y funcional el Hotel y sus servicios. Responsable de manejar la operación diaria y el mantenimiento continúo de los aspectos del edificio, instalaciones, sistemas etc. Asegura la operación efectiva y eficiente para mejorar el valor y condiciones en general de la propiedad.

¿Qué debo realizar? 

1. Desarrollar y verificar el trabajo y los horarios diseñados para asegurar que el mantenimiento preventivo, reparaciones y proyectos de capital asignados se lleven a cabo de conformidad con los requerimientos legales incluyendo los códigos de la construcción, regulaciones de higiene, seguridad y combate contra incendio.
2. Planifica, programa, supervisa y evalúa el trabajo del personal dedicado a las funciones y actividades de mantenimiento. Implementa programas de entrenamiento y desarrollo diseñados para asegurar que el departamento cuente con el personal efectivo y bien entrenado, capaz de contribuir positivamente al logro de las metas del negocio.
3. Establece estándares de desempeño cuantitativo y utiliza principios y técnicas de administración de desempeño para llevar al máximo la productividad de los empleados.

¿Qué necesito?

2 a 3 años en la misma posición en hoteles de la misma categoría y servicios.

Haber trabajado al menos 1 años en puesto inmediatamente inferior o llevar 1 año en la misma posición en un hotel de la misma categoría y servicios.

En Meliá todos somos VIP 🌟

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.  

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP. 

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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